為什么有漏網(wǎng)“病官”？“伯樂相馬”靠不住

　　中新網(wǎng)9月11日電 中央政治局委員、書記處書記、中組部部長賀國強在接受中央黨校主辦的學(xué)習(xí)時報采訪時說，干部“帶病上崗”和“帶病提職”，既損害干部隊伍的形象，又損害黨的形象，影響極壞。防止和杜絕這類現(xiàn)象的發(fā)生，必須在加強對干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督上下功夫。

　　中共十六大以來，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體高度重視干部監(jiān)督工作，特別是去年年底，中央頒布施行了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，標(biāo)志著干部監(jiān)督工作在制度化的道路上邁出了重要一步。

　　據(jù)稱，人們對個別地方出現(xiàn)的干部“帶病上崗”和“帶病提職”的現(xiàn)象反映強烈。在回答干部選拔任用中如何防止和杜絕這類現(xiàn)象的發(fā)生？問題時，賀國強說，為政之道，要在得人。要堅持不懈地抓好《干部任用條例》的貫徹落實。

　　賀國強說，在推薦干部工作中要充分發(fā)揚民主，堅持走群眾路線，廣泛聽取群眾意見，注重群眾公論，多數(shù)人不擁護(hù)的干部不能確定為考察對象。

　　在干部考察工作中，要完善考察方法，全面了解干部德、能、勤、績、廉等各方面的情況，既要聽上級領(lǐng)導(dǎo)的意見，又要聽一般干部和群眾的意見；既要聽正面意見，又要聽反面意見；既要重視多數(shù)人的意見，又要重視少數(shù)人的意見；既要考察干部的工作圈，又要考察干部的生活圈、社交圈，防止考察失真失實。

　　在討論任用干部工作中，要嚴(yán)格按照民主集中制辦事，堅持集體討論決定、少數(shù)服從多數(shù)。對在考察、巡視和受理舉報中反映較多的干部，使用上一定要慎重。要充分聽取紀(jì)檢機(jī)關(guān)的意見，對反映的一些線索具體、情節(jié)嚴(yán)重的問題，特別是涉及領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)為親屬子女謀取私利提供方便、重大項目和大額度資金審批個人說了算、生活作風(fēng)奢靡等方面的問題，要深入調(diào)查核實。問題沒有查清之前，不要急于作出任用決定；在重要崗位上的干部，發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重問題線索、不宜繼續(xù)從事現(xiàn)崗位工作的，要先從該崗位上調(diào)整下來。