日前，北京市人事局出臺了《北京市2004年高校畢業(yè)生就業(yè)工作意見》(以下簡稱《意見》)，明確規(guī)定：舉辦高校畢業(yè)生的招聘活動不得以營利為目的。各級人事部門和高校在推薦和接收畢業(yè)生過程中，不得以任何理由向畢業(yè)生本人收取任何費用。

　　《意見》要求，各級黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位新增人員，主要面向應屆高校畢業(yè)生進行公開招聘、擇優(yōu)錄用。并繼續(xù)選拔高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村基層工作，鼓勵本區(qū)縣生源的大學生畢業(yè)后回本區(qū)縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村工作，在同等條件下給予優(yōu)先選拔。

　　《意見》要求，加大選派國家機關(guān)和事業(yè)單位錄用的高校畢業(yè)生到村鎮(zhèn)工作鍛煉的力度，從今年起，在全市和城區(qū)機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位中全面推行該政策，涉農(nóng)及與基層政權(quán)建設(shè)相關(guān)的部門要優(yōu)先選派。此外，積極引導畢業(yè)生到中小企業(yè)、農(nóng)村企業(yè)及非公有制單位就業(yè)，接收單位沒有集體戶口的，可以在各區(qū)縣政府人才服務機構(gòu)落集體戶口。

　　《意見》指出，對于特殊困難的未就業(yè)的畢業(yè)生，按照專業(yè)對口或相近的原則優(yōu)先推薦。

　　《意見》稱，對于自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)的畢業(yè)生，政府人事行政部門所屬的人才服務機構(gòu)，提供兩年免費保管人事檔案的服務。

　　《意見》明確指出，嚴格規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)市場，并規(guī)定，舉辦高校畢業(yè)生的招聘活動不得以營利為目的，在社會上舉辦的高校畢業(yè)生招聘活動必須經(jīng)過市人才市場主管部門批準。同時要求嚴肅人事紀律，進一步規(guī)范引進非北京生源高校畢業(yè)生工作。《意見》進一步規(guī)定，各級人事部門和高校在推薦和接收畢業(yè)生過程中,要堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則,不得以任何理由向畢業(yè)生本人收取任何費用。對在畢業(yè)生接收工作中弄虛作假或非法牟利的單位和個人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅處理。(來源：新京報 記者申劍麗)