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        2004年02月13日 星期五
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        成都將照章追究公務(wù)員"七宗錯(cuò)" 嚴(yán)重者開除

        2004年02月13日 10:09

          3月1日起,《成都市國家公務(wù)員行政過錯(cuò)行為行政處分暫行規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)將正式施行。該《規(guī)定》作為建設(shè)規(guī)范化服務(wù)型政府的10個(gè)配套文件之一,分別對公務(wù)員日常行政管理過錯(cuò)、行政許可過錯(cuò)、行政征收過錯(cuò)、行政執(zhí)法檢查過錯(cuò)等7大行政過錯(cuò)行為作了不同的行政處分規(guī)定。有關(guān)人士指出,本規(guī)定適用于成都市各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)、國家公務(wù)員及國家行政機(jī)關(guān)任命的其他人員。它的施行將成為成都市規(guī)范行政行為、提高行政效能、促進(jìn)規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)的“助推器”。

           決策失誤可處開除

          公務(wù)員若決策失誤,盲目上項(xiàng)目或引進(jìn)項(xiàng)目,造成了重大損失,情節(jié)嚴(yán)重者將被給予撤職或開除處分!《規(guī)定》中明確指出,若有隱瞞真實(shí)情況,弄虛作假的;違反集體領(lǐng)導(dǎo)制度,個(gè)人或少數(shù)人決定重大事項(xiàng),或者擅自改變集體作出的重大決策的;作出與法律、法規(guī)、規(guī)章相悖的決定,或出臺(tái)與法律、法規(guī)、規(guī)章相悖的政策制度的給予直接責(zé)任人員警告、記過處分;情節(jié)較重、造成不良影響或后果的,給予記大過、降級(jí)處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職、開除處分。

           接收禮金可處開除

          公務(wù)員若犯對來訪人員或到機(jī)關(guān)辦事的人員推諉不辦或拒不接待,對來信來訪中反映的不屬職責(zé)范圍的事項(xiàng)不說明、不移送等日常行政管理過錯(cuò),情節(jié)較重、造成不良影響或后果的,給予直接責(zé)任人員警告、記過、記大過處分;情節(jié)嚴(yán)重的給予降級(jí)、撤職處分。此外,在履行職責(zé)過程中,若犯索賄受賄,接受禮金等日常行政管理過錯(cuò),給予記過、記大過處分;情節(jié)較重、造成不良影響或后果的,給予降級(jí)、撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的給予開除。

           搭車收費(fèi)可處開除

          行政征收過錯(cuò)方面,公務(wù)員若不出示相關(guān)證件和依據(jù)實(shí)施征收;擅自辦理征收登記,或不按規(guī)定期限辦理征收登記,或遺漏重要登記事項(xiàng)的直接責(zé)任人,若造成不良影響或后果的將被給予警告、記過、記大過處分。

          對于不具備征收資格實(shí)施征收;擅自設(shè)定征收項(xiàng)目、擴(kuò)大征收范圍、提高征收標(biāo)準(zhǔn)或搭車收費(fèi),或不開具票據(jù)或不使用法定部門制發(fā)的專用票據(jù);截留、挪用、私分或者變相私分、擅自開支征收款,以上行為情節(jié)較重、造成不良影響或后果的,給予降職撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分。

           指定中介服務(wù)可處開除

          公務(wù)員若有違法設(shè)定行政許可,或?qū)浒缸優(yōu)樾姓S可,或仍在執(zhí)行已經(jīng)取消的行政許可的,以及在法定許可條件之外,附加有償咨詢、培訓(xùn)、購物、指定中介服務(wù)等行為,將給予直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員記過、記大過處分;情節(jié)較重、造成不良影響或后果的,給予降級(jí)、撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分。

           越權(quán)檢查可處撤職

          根據(jù)《規(guī)定》,無法律、法規(guī)、規(guī)章依據(jù)實(shí)施檢查;不出示相關(guān)證件實(shí)施檢查;超越職權(quán)實(shí)施檢查;不按規(guī)定程序?qū)嵤z查;對應(yīng)當(dāng)實(shí)施的檢查無正當(dāng)理由不實(shí)施,以上行為,情節(jié)嚴(yán)重的,將被給予降級(jí)、撤職處分。對檢查發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違法行為隱瞞、包庇、縱容的將給予直接責(zé)任人員警告、記過、記大過處分;情節(jié)嚴(yán)重者,給予開除處分。(華西都市報(bào)/簡文敏)

         


         
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