3月1日起，《成都市國家公務員行政過錯行為行政處分暫行規定》(以下簡稱《規定》)將正式施行。該《規定》作為建設規范化服務型政府的10個配套文件之一，分別對公務員日常行政管理過錯、行政許可過錯、行政征收過錯、行政執法檢查過錯等7大行政過錯行為作了不同的行政處分規定。有關人士指出，本規定適用于成都市各級國家行政機關、國家公務員及國家行政機關任命的其他人員。它的施行將成為成都市規范行政行為、提高行政效能、促進規范化服務型政府建設的“助推器”。

　　 決策失誤可處開除

　　公務員若決策失誤，盲目上項目或引進項目，造成了重大損失，情節嚴重者將被給予撤職或開除處分！《規定》中明確指出，若有隱瞞真實情況，弄虛作假的；違反集體領導制度，個人或少數人決定重大事項，或者擅自改變集體作出的重大決策的；作出與法律、法規、規章相悖的決定，或出臺與法律、法規、規章相悖的政策制度的給予直接責任人員警告、記過處分；情節較重、造成不良影響或后果的，給予記大過、降級處分；情節嚴重的，給予撤職、開除處分。

　　 接收禮金可處開除

　　公務員若犯對來訪人員或到機關辦事的人員推諉不辦或拒不接待，對來信來訪中反映的不屬職責范圍的事項不說明、不移送等日常行政管理過錯，情節較重、造成不良影響或后果的，給予直接責任人員警告、記過、記大過處分；情節嚴重的給予降級、撤職處分。此外，在履行職責過程中，若犯索賄受賄，接受禮金等日常行政管理過錯，給予記過、記大過處分；情節較重、造成不良影響或后果的，給予降級、撤職處分；情節嚴重的給予開除。

　　 搭車收費可處開除

　　行政征收過錯方面，公務員若不出示相關證件和依據實施征收；擅自辦理征收登記，或不按規定期限辦理征收登記，或遺漏重要登記事項的直接責任人，若造成不良影響或后果的將被給予警告、記過、記大過處分。

　　對于不具備征收資格實施征收；擅自設定征收項目、擴大征收范圍、提高征收標準或搭車收費，或不開具票據或不使用法定部門制發的專用票據；截留、挪用、私分或者變相私分、擅自開支征收款，以上行為情節較重、造成不良影響或后果的，給予降職撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。

　　 指定中介服務可處開除

　　公務員若有違法設定行政許可，或將備案變為行政許可，或仍在執行已經取消的行政許可的，以及在法定許可條件之外，附加有償咨詢、培訓、購物、指定中介服務等行為，將給予直接負責的主管人員和其他直接責任人員記過、記大過處分；情節較重、造成不良影響或后果的，給予降級、撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。

　　 越權檢查可處撤職

　　根據《規定》，無法律、法規、規章依據實施檢查；不出示相關證件實施檢查；超越職權實施檢查；不按規定程序實施檢查；對應當實施的檢查無正當理由不實施，以上行為，情節嚴重的，將被給予降級、撤職處分。對檢查發現的違規違法行為隱瞞、包庇、縱容的將給予直接責任人員警告、記過、記大過處分；情節嚴重者，給予開除處分。(華西都市報/簡文敏)