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        胡錦濤要求樹立科學人才觀 強調“三個觀念”

        2003年12月20日 20:20

          中新網12月20日電 據中央電視臺新聞聯播報道,中共中央、國務院十二月十九日至二十日在北京召開全國人才工作會議。

          中共中央總書記、國家主席胡錦濤在會上發表重要講話。

          胡錦濤在講話中指出,做好人才工作,落實好人才強國戰略,必須以馬克思主義為指導,從當代世界和中國深刻變化著的實際出發,根據黨和國家事業發展的迫切需要,解放思想,實事求是,與時俱進,樹立適應新形勢新任務要求的科學人才觀。

          要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念,充分發揮人才資源開發在經濟社會發展中的基礎性、戰略性、決定性作用。使中國由人口大國轉化為人才資源強國。

          要牢固樹立人人都可以成才的觀念,堅持德才兼備原則,把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準,不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份,努力形成誰勤于學習、勇于投身時代創業的偉大實踐,誰就能獲得發揮聰明才智的機遇,就能成為對國家、對人民、對民族有用的社會氛圍,創造人才輩出的生動局面。

          要牢固樹立以人為本的觀念,把促進人才健康成長和充分發揮人才作用放在首要位置,努力營造鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業的社會環境。放手讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發。讓一切創造社會財富的“人源”充分涌流,以造福于人民。要堅持把是否有利于促進人才的成長、是否有利于促進人才的創新活動、是否有利于促進人才工作同經濟社會發展相協調作為深化人才工作改革的出發點和落腳點,堅決破除那些不合時宜、束縛人才成長和發揮作用的觀念、做法和體制,推動人才工作體制和機制的全面創新。

          胡錦濤指出,必須堅持黨管人才原則,切實加強實施人才強國戰略的組織領導,要充分發揮黨的領導核心作用,充分發揮黨的思想政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢,為做好人才工作提供堅強的政治保證;努力做到用事業造就人才,用環境凝聚人才,用機制激勵人才,用法制保障人才,不斷促進人才工作的制度化、規范化、程序化。要把實踐作為衡量人才的根本標準,作為發現和識別人才的根本途徑,按照各類人才成長規律和不同特點去識別和使用人才,堅持任人唯賢、唯才是舉,使各類人才創業有機會、干事有舞臺、發展有空間,努力營造有利于各類人才脫穎而出的社會環境。

         
        編輯:余瑞冬

        相關報道:胡錦濤:要使中國由人口大國轉化為人才資源強國 (2003-12-20 19:35:08)
        相關專題:中國召開首次全國人才工作會議

         
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