中新網(wǎng)11月27日電 據(jù)中國青年報報道，26日，數(shù)以萬計的大中專應(yīng)屆畢業(yè)生將重慶市技術(shù)展覽中心擠得水泄不通，在此舉行的“重慶市2004年大中專畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇會”正式拉開了重慶市2004屆畢業(yè)生就業(yè)的序幕。

　　據(jù)悉，重慶市今年的畢業(yè)生為56769人，用人單位共提供了1.5萬個招聘崗位，到下午3時，不少招聘單位收到的自薦材料已從地上堆到了桌面的高度。

　　報道說，從招聘提供的崗位分布上看，本科畢業(yè)生的需求仍占主體，63%的需求比例與去年同期的59%相比略有上升；專科(包含高職)需求呈上升趨勢，去年同期為20%，今年為26%。

　　該報記者在現(xiàn)場隨機采訪了28人，有19人明確表示了能找到工作的樂觀預(yù)期，一名男生說：“所謂就業(yè)難，是指相對于自己最高期望值而言的難，只要適當(dāng)調(diào)低自己的要求，就業(yè)還是不成問題的。”

　　一位教育界人士分析，重慶市的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難主要表現(xiàn)在三方面的結(jié)構(gòu)性矛盾突出：

　　在層次結(jié)構(gòu)上，不同學(xué)歷層次的學(xué)生就業(yè)情況差別很大；在地域上，畢業(yè)生希望到大城市就業(yè)，而三峽庫區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)和一些區(qū)縣需求人才的數(shù)量大；在專業(yè)結(jié)構(gòu)方面，2003屆140多個本科專業(yè)，就業(yè)率在80%以上的專業(yè)僅占四成，10余個本科專業(yè)的就業(yè)率低于50%；250多個專科專業(yè)中，就業(yè)率能達到60%以上的專業(yè)僅占一半。

　　“雙選會”上，記者注意到，畢業(yè)生對就業(yè)的地區(qū)、領(lǐng)域以及勞動報酬的期望值已越來越貼近市場實際。他們大多表示，在比較嚴峻的就業(yè)形勢面前，最明智的是選擇一個能夠發(fā)揮專長的單位，在工作中提高自己的能力，以后再謀求更大的發(fā)展，畢業(yè)時就一步登天的想法很不現(xiàn)實。尤其是那些學(xué)校名氣不太大的畢業(yè)生更是明確認定“愿做雞頭不做鳳尾”的選擇。

　　重慶市有應(yīng)屆畢業(yè)研究生3912人，比上一屆增加了1860人，幾乎翻了一番，在本屆“雙選會”上，出現(xiàn)了不少研究生的身影。

　　在去年的“雙選會”上，記者很少見到研究生，因為他們的主要就業(yè)渠道是通過導(dǎo)師的幫助、自己和單位直接聯(lián)系或者在學(xué)校等著用人單位來挖，而今年，研究生普遍感受到了就業(yè)壓力。

　　“這種壓力感的增加是相對于我們前幾年的師兄師姐們而言的，并不是絕對的找不到工作。應(yīng)該說，學(xué)歷越高，找工作還是越容易”，西南師范大學(xué)一位研究生說，“這種壓力帶來的改變是，在就業(yè)單位選擇上，一些前幾年的研究生‘不屑一顧’的單位如今也進入了我們的備選清單，在找工作的方法上，開始主動四處出擊，到‘雙選會’、人才市場找工作的研究生的比例比前些年高出很多。”

　　與這種心態(tài)相對應(yīng)的是，用人單位選擇畢業(yè)生正逐步走向理性化，單純選擇高學(xué)歷者已不多見，選擇學(xué)歷逐步趨向立體化和理性化。此次“雙選會”上，很少有單位堅持要求應(yīng)聘者具備碩士、博士學(xué)歷，從到現(xiàn)場招聘提供的崗位分布上看，對博士、碩士畢業(yè)生的需求反而比去年略有下降。(記者田文生）