中新網10月27日電 人民日報報道說，今年以來，福建省探索農村富余勞動力轉移的有效方法，逐步建立城鄉勞動者平等就業制度，促進了大量農村富余勞動力轉移就業。

　　到9月底，福建省、市、縣各級已舉行了50多場農村富余勞動力招聘會，吸引了20多萬農民。目前全省農村勞動力從事非農產業人數已達到518萬人，占全省農民的1／5。

　　福建省從統籌城鄉發展出發，對具備城鄉統籌就業基本條件的地區，建立城鄉勞動力一體化管理的就業制度：農村勞動力在省內務工與城鎮失業人員享受同樣的就業政策，農村勞動力可到當地勞動保障部門進行失業登記和參加社會保險，納入城鄉統籌管理范疇。公共職業介紹機構為農村勞動力提供職業指導、職業介紹、職業培訓和技能鑒定服務，并適當減免費用。

　　為規范中介市場，勞動部門結合日常巡查、舉報專查和勞動用工制度年檢，加大對中介組織的管理力度。對農村未能繼續升學，準備從事非農產業和進城務工的初高中畢業生，有關部門對其開展勞動預備培訓。

　　在促進平等就業的同時，福建省有關部門積極保護進城務工農民的合法利益不受侵犯。今年3月，省勞動、建設部門聯合發文，對建筑行業欠薪行為進行專門規范：建立建筑企業農民工工資發放情況季報制度；將欠薪行為記入建筑企業信用檔案；無論何種原因，延期支付不得超過1個月，否則均屬無故欠薪；出現欠薪情況，可以啟動先行賠償制度，其它企業也參照執行。(蔡小偉)