中新社上海九月三十日電 　題：世界華文傳媒老總聚焦浦東“海歸族”

　　中新社記者 許曉青

　　“目前‘海歸’在上海浦東的生活究竟怎樣？”這似乎是世界華文傳媒高層訪滬團(tuán)代表共同關(guān)心的話題，在二十九日他們參加的“浦東情緣——投資創(chuàng)業(yè)座談會”上，“海外華人網(wǎng)集群”總裁龔鴿靈率先向在座的“海歸”發(fā)問。

　　跨國公司德爾福中國總部副總經(jīng)理蔣健回答說，在浦東這片土地上得到的政策優(yōu)惠和生活便利，是我們原先在海外時沒有料到的。

　　來自世界華文傳媒的老總們顯然對滬上“海歸族”的現(xiàn)實生活狀態(tài)極其感興趣，他們又問：“你們究竟是如何處理實現(xiàn)自身價值與確保企業(yè)贏利這兩者間的關(guān)系的呢？”

　　西門子中國上海公司政府事務(wù)總監(jiān)吳玉華侃侃而談，跨國公司在上海的發(fā)展既需要來自母國的良好的工藝技術(shù)、管理經(jīng)驗以及銷售網(wǎng)絡(luò)，同時也需要一些真正了解中國文化底蘊(yùn)的規(guī)劃設(shè)計者。“對我來說，充當(dāng)一名高級經(jīng)理，努力完善跨國公司在中國的形象，這就是我當(dāng)時回國后進(jìn)入西門子公司時的一個心理定位。事實證明，在許多方面，我們這些人可以發(fā)揮外國雇員所不能發(fā)揮的獨(dú)特作用�！眳怯袢A說。

　　蔣健則表示，“海歸”中的不少人都感覺上海的機(jī)會太多，發(fā)展太快了。在這里，實現(xiàn)自身價值與確保企業(yè)贏利雙贏。目前他的公司里已有了一批海歸員工，成了一定的“小氣候”。

　　來自浦東新區(qū)發(fā)展計劃局的施海寧向老總們敘述了自己的歸國故事。他說：“在我從美國應(yīng)聘到浦東新區(qū)工作的幾個月里，新區(qū)人事官員對我的幫助幾乎是無微不至的，甚至連我的個人資料他們都背得出。他們的這種務(wù)實精神深深地打動了我�！逼謻|新區(qū)有關(guān)人士則透露，目前在浦東就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員就有六千人之多，占全市的六分之一。海歸們還擁有了自己的聯(lián)誼會。而一項有關(guān)大規(guī)模吸引海歸的計劃正在制定之中，類似施海寧這樣的供職于政府部門的海歸雇員在浦東已有不少，這里稱之為“政府出資購買服務(wù)”。

　　世界華文傳媒老總聽后連連點(diǎn)頭，不少人還情不自禁感嘆了一句：“不問不知道，海歸融入上海的發(fā)展，真的挺快、挺好。”