中新社北京九月一日(記者吳慶才)從今年起，北京市工程、經(jīng)濟、會計、審計、統(tǒng)計、翻譯、工藝美術(shù)七個系列的高級職稱將率先試行社會化評審，評審通過人員將取得北京市高級專業(yè)技術(shù)資格證書，這意味著執(zhí)行了十余年的單位推薦評審高級職稱的人事制度發(fā)生了重大變革。

　　這是記者今天從北京市人事局獲悉的。據(jù)介紹，目前北京高級專業(yè)技術(shù)職稱共有二十九個系列，這次率先在專業(yè)性強、人員流動性大的七個系列里試行職稱社會化評審，符合條件的人員可以到二十二個社會評審委員會參加評審，隨著條件成熟將逐步擴大到其他系列的職稱評定。

　　這次社會化職稱評審放寬了職稱申報人員范圍：凡在北京地區(qū)工作，與單位確立了人事、勞動關系的專業(yè)技術(shù)人員，不論戶籍、檔案、身份和單位性質(zhì)，不受單位職務數(shù)額和結(jié)構(gòu)比例限制，只要符合申報條件，均可自主參加社會化職稱評審。

　　據(jù)北京市人事局專業(yè)技術(shù)人員管理處張東春介紹，以往技術(shù)人員參加高級職稱評定要受單位結(jié)構(gòu)比例和崗位職數(shù)的限制，如果單位不推薦，個人無法參加。而這次社會化職稱評審最大的特點就是把申請高級職稱的自主權(quán)回歸給了個人。

　　據(jù)悉，除上述七個系列的高級職稱外，其他系列高級職稱及各系列中初級職稱評審工作仍按原辦法執(zhí)行，二00三年度北京市職稱評審工作于十二月二十日前完成。