中新網(wǎng)8月24日電 正在召開(kāi)的中國(guó)婦女第九次全國(guó)代表大會(huì)上，中國(guó)政法大學(xué)國(guó)際教育學(xué)院院長(zhǎng)、中國(guó)婚姻家庭研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)夏吟蘭透露，“婦女權(quán)益保護(hù)法修訂專家組”正在對(duì)男女同齡退休問(wèn)題進(jìn)行專題討論，《婦女權(quán)益保障法》修訂后有望在此問(wèn)題上作出明確規(guī)定。

　　據(jù)中國(guó)青年報(bào)報(bào)道，作為專家組成員，夏吟蘭說(shuō)，男女同齡退休是近來(lái)各界婦女普遍關(guān)心的問(wèn)題。讓女性先于男性退休，這一規(guī)定的原意是為了照顧女性在體能上的欠缺。但隨著時(shí)代發(fā)展，女性受教育程度越來(lái)越高，平均壽命也日益延長(zhǎng)，在腦力勞動(dòng)上完全可以與男性媲美。“尤其是對(duì)一些有著豐富社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部和技術(shù)工作的女性來(lái)說(shuō)，強(qiáng)令她們55歲退休，更是對(duì)人力資源的巨大浪費(fèi)。”

　　據(jù)了解，1992年2月，中國(guó)制定了《婦女權(quán)益保障法》，其中有關(guān)于保障婦女合法權(quán)益，促進(jìn)男女平等，保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利等內(nèi)容，但對(duì)男女退休年齡未做具體規(guī)定。同年9月，有關(guān)部門(mén)發(fā)出通知，規(guī)定“女縣(處)級(jí)干部可工作到60周歲退休”。但是，1993年，我國(guó)人事制度改革，出臺(tái)了《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》。該條例第七十八條規(guī)定“男60周歲退休，女55周歲退休”。該條例一直沿用至今。

　　夏吟蘭說(shuō)，女性比男性提前5年退休，就意味著女性必須早成才，這必然給女性造成更大的壓力。同時(shí)，早退休還使女性的退休金低于男性，造成退休越早，工齡越短，退休金金額越少的客觀后果。

　　她強(qiáng)調(diào)，將“男女同齡退休”寫(xiě)入法律，意味著兼顧男女同齡退休的平等權(quán)利和婦女自主選擇提前退休的彈性原則，即在勝任工作的情況下女性退休年齡與男性一致，而女性不能勝任工作或雖能勝任但本人不希望繼續(xù)工作的，可以選擇提前退休。(周欣宇包麗敏）