中新網(wǎng)1月17日電據(jù)華西都市報(bào)報(bào)道，記者從昨日召開(kāi)的成都市勞動(dòng)和社會(huì)保障工作會(huì)議上獲悉，從今年起，成都市將在20戶企業(yè)中推行經(jīng)營(yíng)者年薪制，部分國(guó)有企業(yè)的廠長(zhǎng)、經(jīng)理，企業(yè)專(zhuān)職董事長(zhǎng)將開(kāi)始納入年薪制實(shí)施對(duì)象。有關(guān)人士稱(chēng)，推行年薪制的目的在于使這些企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的收入和業(yè)績(jī)掛鉤，以更好地激勵(lì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的工作積極性，促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展。

　　納入年薪制的企業(yè)包括市上確定的國(guó)有重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)企業(yè)，國(guó)有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營(yíng)的國(guó)有和國(guó)有獨(dú)資公司，國(guó)有控股的有限責(zé)任公司、股份有限公司等。未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)，按公司制新組建和改制的國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)也將實(shí)行經(jīng)營(yíng)者年薪制；其他非國(guó)有公司制企業(yè)也可以申報(bào)試行經(jīng)營(yíng)者年薪制。

　　日前，成都有關(guān)部門(mén)審批兌現(xiàn)了2001年年薪制試點(diǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)年薪：15戶試點(diǎn)企業(yè)22位經(jīng)營(yíng)者中，業(yè)績(jī)年薪最高為418415元，年薪總收入最高為502098元。

　　關(guān)鍵詞年薪

　　-經(jīng)營(yíng)者的年薪分為基本年薪和業(yè)績(jī)年薪。基本年薪按照本企業(yè)資產(chǎn)總額、所有者權(quán)益總額、利潤(rùn)總額、實(shí)現(xiàn)稅金、社會(huì)貢獻(xiàn)總額、職工人數(shù)等6項(xiàng)指標(biāo)通過(guò)綜合評(píng)價(jià)和橫向比較確定，掌握在本地區(qū)和本企業(yè)綜合平均工資的180%至880%范圍內(nèi)。業(yè)績(jī)年薪根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果、效益和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)確定。

　　-目前，年薪一般只對(duì)單位經(jīng)營(yíng)負(fù)有重大責(zé)任和影響的核心與骨干人員實(shí)行，例如，高級(jí)管理和經(jīng)營(yíng)人員，核心科研和技術(shù)人員，以及某些特殊職(崗)位上的員工。

　　-財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位，原則上要執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資政策，不能實(shí)行年薪制。