從昨天(11日)召開的湖州市“南太湖精英計劃”推進會暨市海外高層次人才引進工作小組第三次會議上獲悉，2010年“南太湖精英計劃”目前已經啟動，今年湖州市將力爭新引進海外領軍人才及其創新團隊20個左右。圍繞“轉型升級加速年”的中心任務，經過調整完善的2010年“南太湖精英計劃”實施辦法呈現三大新特點。

　　進一步強化宣傳推介，并新增鼓勵“以才引才”的獎勵政策。針對當前國際人才競爭的激烈態勢，今年湖州市將更加主動出擊開展外出推介，在繼續組團赴北美地區和廣州等國內海外高層次人才集聚的城市外，今年將首次赴歐洲和日本開展宣傳推介。同時，在繼續鼓勵海外留學人員協會等中介組織參與推介工作并給予獎勵的基礎上，對已在湖州創業創新或曾申報“南太湖精英計劃”的各類人才參與推介工作，取得成效的也將給予獎勵。

　　進一步拓展申報領域，并新采用網上直報方式。根據市委六屆九次全會和全市經濟工作會議精神以及湖州市重點產業發展情況，2010年“南太湖精英計劃”對引才重點進行了調整，原來的文化創意調整為現代服務業，即引才重點領域為生物醫藥、新能源、環保節能、新材料、現代服務業和現代農業等六大產業，并首次將“在世界500強企業從事研發工作滿2年以上的高層次人才”列入申報對象。同時，今年在報名方式上也做了新的調整，將以往發郵件的方式改為網上直報。

　　進一步加大扶持力度，并新增有條件推薦(D+類)項目。今年，在原有扶持政策的基礎上，增加了兩條扶持政策，一是企業創辦后三年內新引進的創新型人才，將入選當年度“南太湖緊缺急需人才引進計劃”人才，享受相關優惠政策；二是企業創辦后三年內所得稅形成的地方財政收入部分，將全額獎勵給企業用于研發或擴大生產。與此同時，在已進入答辯階段的未入選項目中，新增加有條件推薦(D+類)項目，并鼓勵縣區自行采取相應的扶持政策，引進符合本地產業發展布局、對延伸產業鏈有促進作用的此類項目，同時明確項目落戶后，項目產業化程度和發展前景好的，經縣區推薦，市實施辦認定后，可直接進入2011年度“南太湖精英計劃”項目答辯。(張麗萍)