江陰打造人才新高地邁出新步，在去年引進各類人才5200名、“530”項目44個的基礎上，該市今年將確保引進各類高層次人才200名以上，為江陰經濟轉型、新興產業發展提供強有力的智力支撐。

　　據了解，江陰今年將繼續開展“科技與人才創新促進年”活動，以組織招才引智團和建立海外“人才驛站”等方式，吸引更多高層次人才來江陰創新創業。在已建中國江陰區域產學研戰略聯盟的基礎上，加強與浙江大學的全面合作，同時深化與國內外30多家科研院所的全面和專項合作。發揮1億元江陰市創業投資資金、5億元江陰光大創投基金的引導作用，進一步加大引才力度。

　　不拘一格使用人才，是江陰招才引智的一大亮點。江陰堅持“不求所有所在，但求所用有用　”的理念，聚集國內外各類人才和智力。依托全國縣級市首家國際咨詢委員會，來自世界各地政府部門、著名企業的109位專家學者，為江陰經濟社會發展“會診把脈”。還利用德國薩安州江陰代表處等5家境外招才引智平臺，引進海外退休工程師、海外人才等柔性人才。目前，柔性人才庫已形成了3200多人的規模。與國家外國專家局海外人才庫并網后，江陰可聯系的海外人才已達6萬多人。

　　此外，江陰還不斷加強高層次人才服務網絡建設，加大政策傾斜力度，在“　三創”載體建設、工作場所、資金扶持、購租住房、子女就學等方面推出一系列優惠政策，為人才創造更大的發展空間。創新政企掛鉤服務模式，繼續實施市、鎮兩級領導與高層次人才、專家結對，深化各級各部門與“百強企業”聯系，推行“一站式”和“保姆式”服務。目前，江陰全市每萬人口中的人才擁有量已從2008年的1400人上升到去年的1800人。(王琴)