人才是西部大開發的根本，沒有專業的人才隊伍，談發展可謂困難重重。西部開發十年以來，各省市制定了一系列的優惠政策吸引海內外的優秀人才，投身西部、發展西部。

　　支持西部地區高級專家選拔培養工作

　　從西部十二個省(區、市)選拔2166名各行業領域專業技術人才享受國務院頒發的政府特殊津貼，為西部十二個省(區、市)選拔培養160名新世紀百千萬人才工程國家級人選。

　　海外赤子為國服務行動計劃

　　每年組織2到3期專家西部行活動，深入西部基層單位和農村，幫助解決實際生產生活、科研攻關等困難和問題。實施“海外赤子為國服務行動計劃”，組織留學回國專家服務團赴西部地區開展為國服務活動。2000年后，組織20余次專家服務團赴甘肅、陜西、廣西、云南、四川、新疆及西藏等地區，以現場指導、技術咨詢、技術交流等形式開展為國服務活動。支持西部地區政府或部門開展留學人員為國服務及智力報國活動，啟動和支持留學人員創新創業項目。開展省部共建創業園工作，為地方提供人才、科技、信息等支持。

　　加強西部地區博士后隊伍建設

　　在國家制定的《博士后工作“十五”規劃》中對西部地區給予傾斜，加大西部地區高層次急需人才的培養。截至2008年底，西部地區共設立了292個博士后科研流動站、273個博士后科研工作站，占全國設站總數的16.3%。2008年，西部地區招收了750名博士后研究人員，占當年全國總招收人數的9.1%。

　　加大專業技術人才培訓力度

　　加大對西藏、新疆專業技術人才培訓力度，實施新疆少數民族科技骨干特殊培養工作。五是加強高技能人才隊伍建設。認真實施“新技師培養帶動計劃”，充分發揮技工院校和企業的主體作用，加大高技能人才培養力度。實施“高技能人才師資培訓示范項目”，對技工院校“一體化”骨干教師開展示范性培訓，并重點向西部地區傾斜。在全國百個城市全面推動創業培訓和創業促進工作，其中，西部地區城市約占1/3。同時，在成都、銀川、咸陽、昆明、張掖等西部城市開展創業實訓試點。推動西部各省(區)與長三角人才開發合作的深化，鼓勵通過網上人才服務合作、高層人才智力交流等合作項目，推進東部地區與西部地區人才服務合作，推動西部地區人才資源開發。此外，引導和鼓勵高校畢業生到西部地區就業和服務。引導高校畢業生到西部就業，對西部給予更優惠的政策和財力支持。(馮竹)