“把專家團隊的聯系方式制成通訊卡，發放給我們。企業遇到什么困難，我們直接就能找到專家隨時答疑解困。”在今天召開的長春市產業人才高地建設現場會上，長雙鹿業集團雎建春談起長春市產業人才高地建設帶來的實惠，感激之情溢于言表。

　　今年3月，長春市召開會議，對建設產業人才高地進行了全面部署，力圖通過產業發展特性與人才資源優勢的有機結合，把人才工作做到產業上，把人才鏈條同步嵌入產業發展鏈條，實現人才與產業的有效融合，整體聯動。

　　雙陽區建立了產學研合作基地，通過“一卡雙日”引導專家進企業、進車間；朝陽區柔性引進駐區大學和科研單位人才，為項目進行科技攻關和技術咨詢；九臺市與科研單位合作，建立科研教學示范基地；南關區依托中小企業協會，建立了人才創業孵化基地；農安縣成立12家養殖協會，開展“一條龍”的市場化服務；德惠市瓜菜協會建立了培訓學校，培訓農村實用人才近萬人……

　　在光電信息產業人才高地試點的基礎上，各縣(市)區都成立了工作領導小組或產業辦，普遍制定了人才發展規劃和產業人才高地建設意見。全市充分發揮科研優勢和首席科學家品牌效應，大力推進海外留學人才創新創業基地建設，支持高校、科研單位和龍頭企業建立博士后科研工作站，鼓勵長春博士聯合會設立產業工作站，強化政策激勵，促進科技成果本地轉化，形成了優勢互補、特色鮮明的高地集群。目前，全市18個產業人才高地已經引進郭孔輝、王家騏等78位院士專家作為首席科學家和產業專家組成員，引進各類高層次人才近300人，建立18個產業專家團隊，為保持產業發展的高端優勢奠定了基礎。(王進 孟凡明)