北京：從建世界城市需要出發(fā)引進海外高層次人才

　　北京市人才工作會議提出了“到2020年將首都建設(shè)成為世界一流人才之都”的戰(zhàn)略目標(biāo)。實現(xiàn)這一目標(biāo)，既要堅持人才自主培養(yǎng)，又要適應(yīng)新的形勢變化，積極引進海外高層次人才。在首都加快聚集一大批海外拔尖、領(lǐng)軍人才，是新形勢下進一步做好全市人才工作的重要內(nèi)容。

　　當(dāng)今世界，人才競爭已成為國家與地區(qū)間競爭的焦點，很多國家和地區(qū)紛紛制定實施新的人才戰(zhàn)略，吸引、延攬和爭奪頂尖人才，搶占未來發(fā)展的制高點。當(dāng)前，首都已進入全面建設(shè)現(xiàn)代化國際大都市的新階段，構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、增強區(qū)域自主創(chuàng)新能力，促進各種發(fā)展要素全球化流通，都要依靠人才來承載和實現(xiàn)。從建設(shè)世界城市的需要出發(fā)，大力引進海外高層次人才，是提高首都人才發(fā)展國際競爭力，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加快形成人才競爭比較優(yōu)勢的有效途徑。

　　大力引進海外高層次人才，知才是前提。知曉首都發(fā)展需要什么樣的人才，才能增強人才引進工作的針對性。要緊密圍繞全市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引進一批掌握核心技術(shù)、能夠帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的海外高層次人才，依托重大產(chǎn)業(yè)項目聚集人才；緊密圍繞實施“科技北京”行動計劃，引進一批自主創(chuàng)新能力強、學(xué)術(shù)水平高的海外高層次人才，依托新型科研機構(gòu)、重點實驗室以及重大科技專項平臺聚集人才；根據(jù)首都擴大對外開放的需要，著力引進一批復(fù)合型、高層次、通曉國際規(guī)則、適應(yīng)世界城市建設(shè)需要的國際化人才。

　　尋才是基礎(chǔ)。尋訪首都發(fā)展所需要的人才，廣開舉賢薦能之路，才能增強人才引進工作的科學(xué)性。要廣泛聯(lián)系在京科學(xué)家、工程師和各類專家學(xué)者，推薦一批具有師承關(guān)系、朋友關(guān)系、學(xué)術(shù)合作關(guān)系的海外人才，進一步開闊識才選才的視野。要積極與華僑華人社團組織、駐外使領(lǐng)館、各類同學(xué)會等組織聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)和聯(lián)系海外人才。

　　引才是關(guān)鍵。健全海外高層次人才引進的工作體系，才能增強人才引進工作的規(guī)范性與靈活性。要健全政策機制，深入貫徹落實市委市政府印發(fā)的《關(guān)于實施北京海外人才聚集工程的意見》、《北京市鼓勵海外高層次人才來京創(chuàng)業(yè)和工作暫行辦法》、《北京市促進留學(xué)人員來京創(chuàng)業(yè)和工作暫行辦法》等政策文件，充分發(fā)揮各職能部門和人才服務(wù)組織的優(yōu)勢，提供引才保障，暢通引才渠道。要本著“引才先引心”的原則，采取靈活的引才手段，通過組織歸國參觀考察活動、赴海外宣傳政策等方式，表達首都的引才誠意，激發(fā)海外人才的愛國熱情。

　　用才是根本。最大限度地發(fā)揮好人才作用，才能增強人才引進的實效性。要注重加大對科技創(chuàng)新和自主創(chuàng)新的政策扶持，在人才項目經(jīng)費、發(fā)明專利補貼、辦公設(shè)備與實驗條件方面提供便利，大力推動產(chǎn)學(xué)研用一體化建設(shè)。要注重為人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)保障，通過關(guān)心人才的學(xué)習(xí)、工作和生活，解決好實際困難，使引進人才安心干事業(yè)、創(chuàng)造更大社會價值。

　　首都正以開放的胸懷歡迎天下英才。只要我們進一步樹立廣納賢才的戰(zhàn)略思維，拓展人才交流合作的全球視野，營造知才、尋才、引才、用才的良好氛圍，就一定能吸引、留住、用好各類海外高層次人才，為建設(shè)世界城市匯聚智慧和力量。