一位證券公司員工 ：象征性給個(gè)紅包就不錯(cuò)

　　吳先生在南京一家證券公司任職，2007年的時(shí)候他每月收入上萬。到了2008年，小吳的收入銳減，變成了每月2000元。對于眼下的年終獎(jiǎng)，他想都不敢想，“很多資深的證券從業(yè)人員年終獎(jiǎng)起碼減半，更別說我們這些新人了。”

　　小吳告訴記者，證券公司的年終考評會(huì)綜合許多因素，包括開戶數(shù)量、券商的盈利情況等等。小吳說，去年自己所在的證券公司有少數(shù)資深的經(jīng)紀(jì)人年終拿到十幾萬、二十萬元，現(xiàn)在這些人的收入起碼減半，“減半都算好的，大部分人能保住1/3就不錯(cuò)了。”而更多的是業(yè)務(wù)量非常一般的證券經(jīng)紀(jì)人，小吳說：“手上沒有資源，業(yè)務(wù)不夠好的，年終獎(jiǎng)是別想了，公司只會(huì)象征性給個(gè)紅包獎(jiǎng)勵(lì)一下。”

　　同樣受金融危機(jī)影響深重的保險(xiǎn)行業(yè)，如今也得勒緊褲腰帶過日子。采訪中，不少保險(xiǎn)公司的工作人員都向記者表示，公司領(lǐng)導(dǎo)根本不提年終獎(jiǎng)這一茬。

　　一家財(cái)險(xiǎn)公司的工作人員笑稱：“2007年業(yè)績非常好，年終獎(jiǎng)給了三五千，如今這種狀況估計(jì)是泡湯了。”

　　一位賣場員工： 太開心了，居然比去年多！

　　雖然很多企業(yè)的年終獎(jiǎng)都讓人提不起精神來，但也有些公司給員工意外的驚喜。

　　在南京一家家電賣場工作的房小姐原本很是悲觀：“家電的消費(fèi)一直都是跟著房地產(chǎn)行業(yè)走的，從2008年下半年的銷售來看，消費(fèi)者的確不太積極，所以同事們都以為年終獎(jiǎng)會(huì)打折。”前幾天，公司悄悄把年終獎(jiǎng)打到了員工們的卡上，房小姐一查一陣驚喜。

　　“我真沒想到年終獎(jiǎng)能發(fā)那么多！太意外了！”房小姐告訴記者，2008年自己的年終獎(jiǎng)稅后在4000元左右，現(xiàn)在本以為沒多少錢了，沒想到卡上多了整整7000元。房小姐笑稱：“我可以放心大膽地出手了。”（張波 尹曉波）

　　[ 看一看他們的年終獎(jiǎng) ]

　　房地產(chǎn)：有獎(jiǎng)就算不錯(cuò)

　　“現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，有年終獎(jiǎng)可發(fā)，就算是不錯(cuò)了。至于能發(fā)多少，得看老板的臉色。”這是記者對房地產(chǎn)行業(yè)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查時(shí)得到的一致反饋。

　　公開報(bào)道顯示，一位萬科總部員工預(yù)估年終獎(jiǎng)會(huì)比前兩年少30%。

　　 IT業(yè)：今年不容樂觀

　　“雖然年終獎(jiǎng)還在照常發(fā)放，但2009年的情況不容樂觀。”在惠普軟件外包部門工作的Gorge(化名)向記者表示。Gorge的態(tài)度在經(jīng)濟(jì)寒冬下IT從業(yè)人員中極具普遍性。

　　一互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人士表示，一些依賴廣告而生存的小型互聯(lián)網(wǎng)公司在2008年的盈利比2007年同比下跌2／3左右，“由于網(wǎng)站整體收入下降，勢必會(huì)對從業(yè)者的收入有所影響。”

　　汽車：未見明顯縮水

　　面對減薪裁員的壓力以及不同于以往的市場環(huán)境，汽車產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)員工對年終獎(jiǎng)既翹首以盼又不安，期待中也充滿無奈。從各級員工的反饋來看，年終獎(jiǎng)最終發(fā)放的可能性較大。雖然受金融危機(jī)影響，但年終獎(jiǎng)縮水的現(xiàn)象目前看來還不是太多。

　　金融：獎(jiǎng)金肯定大減

　　對多數(shù)基金公司、證券公司的員工而言，年終獎(jiǎng)劇減已成定局。

　　“要說年終獎(jiǎng)，證券行業(yè)和基金行業(yè)肯定急劇減少。”上海某證券公司老總表示，“估計(jì)可能會(huì)回歸至2005年、2006年的標(biāo)準(zhǔn)，主要為年底雙薪，再加上一些福利費(fèi)用。”

　　媒體：待遇變化不大

　　金融風(fēng)暴下，不少企業(yè)對市場推廣精打細(xì)算，向媒體投放的廣告量也有所減少。以廣告為主要收入的傳媒行業(yè)雖盈利下滑，但仍保證采編人員的待遇不變。

　　平面媒體中，年終獎(jiǎng)最為豐厚的當(dāng)屬都市報(bào)。廣西某都市報(bào)采編人員年終獎(jiǎng)在1萬元以上；上海一家知名都市報(bào)的采編人員年終獎(jiǎng)高達(dá)2萬元；北京一家知名都市報(bào)的采編人員年終獎(jiǎng)最高，達(dá)3萬～4萬元。

　　電企：下滑不會(huì)太多

　　盡管內(nèi)部吹風(fēng)預(yù)示年終獎(jiǎng)可能會(huì)有所下滑，但受訪的電企員工大多認(rèn)為，“下滑應(yīng)該不會(huì)太多，值得等待。”

　　“自2008年下半年起，已經(jīng)實(shí)行約30%左右的減薪計(jì)劃。”一位不愿具名的電企員工告訴記者，“以我所在的企業(yè)為例，內(nèi)部會(huì)議上的說法是高管、中層、一線員工分別減薪60%、30%和10%，但多數(shù)公司不會(huì)下滑太多。”

　　制造業(yè)：拿不到很正常

　　據(jù)了解，由于制造訂單的持續(xù)低迷，不少制造企業(yè)已經(jīng)在內(nèi)部郵件中建議員工可以休“無薪假期”。

　　“拿不到年終獎(jiǎng)是意料中的事，但公司方面并沒有明文說不發(fā)，只是延遲發(fā)放。”上海一大型機(jī)械制造企業(yè)高管告訴記者。

　　航空：年終獎(jiǎng)可能取消

　　不少航空公司工作人員向記者透露，公司2008年出現(xiàn)巨虧，年終獎(jiǎng)雖然會(huì)保留，但預(yù)計(jì)會(huì)大幅減少。有部分航空公司人士甚至表示年終獎(jiǎng)可能取消，僅僅保留一些績效獎(jiǎng)金等。

　　八成人能接受年終獎(jiǎng)縮水

　　53%員工認(rèn)為會(huì)降

　　一家大型人力資源網(wǎng)站調(diào)查顯示，職場人士對2008年的“紅包”期望值普遍偏低。523名個(gè)人受訪者中，53%的人預(yù)測企業(yè)會(huì)降低年終獎(jiǎng)，超過80%的人表示可以接受合理的降低，只有不到3成的人表示自己的年終獎(jiǎng)不會(huì)減少。

　　年終獎(jiǎng)會(huì)發(fā)多少?公開調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，多數(shù)員工認(rèn)為在5000元以下，甚至有11.01%的員工認(rèn)為“可能沒有年終獎(jiǎng)”。

　　哪些行業(yè)的年終獎(jiǎng)受影響比較大?初步調(diào)查顯示，房地產(chǎn)、服裝、制鞋等行業(yè)的年終獎(jiǎng)?lì)A(yù)計(jì)會(huì)大幅縮水，甚至沒有。日化、教育、醫(yī)療等行業(yè)則可能穩(wěn)中有升。