近日，《沈陽市城鎮職工基本醫療保險規定》已經沈陽市政府第十一次常務會議原則通過。與2001年出臺并開始實施的《沈陽市城鎮職工基本醫療保險規定》(沈陽市人民政府令5號)相比，新規定對沈陽市城鎮職工醫保的參保范圍、不同參保人員的繳費標準以及享受的待遇方面都做出了相應調整或細化。

　　靈活就業人員被納入職工醫保范疇

　　新規定一個明顯的改變就是擴大了沈陽市城鎮職工醫保的參保范圍，將靈活就業人員明文納入職工醫保參保范疇。具體包括，已參加養老保險并在法定勞動年齡內的靈活就業人員，個體工商戶業主及從業人員，自由職業者等人員，可按規定參加職工基本醫療保險。

　　部分人員可只參保住院統籌

　　如果確實存在繳費困難，困難企業可實行住院醫療保險統籌為職工參保。住院醫療保險統籌由用人單位按上年全市職工平均工資的5.6%比例繳費。也就是說，沈陽市困難企業職工，不用自己掏錢繳費，就可以享受到住院統籌醫保待遇。這也是于2001年實施的《沈陽市城鎮職工基本醫療保險規定》(沈陽市人民政府令5號)所不曾提到的。

　　區統籌醫保將轉市級統籌

　　2001年以來，蘇家屯區、新城子區、新民市、遼中縣、法庫縣、康平縣以區、縣(市)為單位，實行醫保單獨統籌。按照新規定，今后，區級統籌的醫保將逐步向市級統籌過渡，并實現醫保全市統一。這不僅意味著市區統籌的醫保在繳費基數和繳費比例上將實現統一，同時也意味著市醫保的參保者和區醫保的參保者在享受的醫保待遇上也將實現統一。(梁樹金 吳雙)