低收入缺人手

　　1名醫生服務6000居民

　　在社區醫院工作了多年的市人大代表馬佳表示，按照規劃，1個社區醫生應該服務2000至3000名居民，但是由于社區醫院人手緊張，1名社區醫生往往要服務4000至6000名居民，“建議北京建立社區醫生人才引入機制，吸引外地醫科學校畢業的學生進京就業。”

　　“社區醫生其實是與老百姓距離最近、最貼身的醫生，但是如今，北京的社區醫院卻存在著醫務人員缺編，人手缺乏的困難。”從1989年就開始在社區擔任全科醫生的馬佳代表，現任東城區海運倉社區衛生服務站的站長。她告訴記者，與其他職業不同，由于社區醫院的醫生都是全科醫生，必須掌握急救、中醫、婦科、兒科等多個領域的醫學技能。而剛剛畢業的學生在學校里基本都專注于一門醫學學科的學習，因此，即使這些學生被分配到了社區醫院，也大多無法直接上崗，而是必須先到綜合醫院的各個科室去輪轉學習3年，才能回到社區醫院工作。

　　像海運倉社區衛生服務站，一共只有4個醫生，雖然3年來從外地引進了3個醫科學校畢業的學生，但是其中2個學生都被分配到綜合醫院去進行3年的輪轉學習，只剩下一個學生留在社區醫院工作。馬佳發愁地說：“去年醫院1個老大夫退休了，今年又有2個老大夫也要退休，醫院實在是缺人手啊！”

　　對于社區醫務人員缺編的原因，馬佳稱，一個中級以上職稱、工作了7年的主治醫生，在社區醫院每月的工資只有3000元，而那些剛剛分到社區醫院工作的碩士生每月則只有2000多元的收入。“北京本地的學生嫌錢少不愿意來，而外地學生拿著這點工資，付了房租伙食費后就所剩無幾。”

　　因此，馬佳建議提高社區醫生的收入，同時，希望北京市能夠從外地集中招收更多的醫科學校學生，分配到社區醫院就業，并考慮將這一措施形成固定的機制。(記者 張楠)