公立醫(yī)院改革2010年將在烏魯木齊啟動(dòng)，今年烏魯木齊市將圍繞體現(xiàn)公益性和調(diào)動(dòng)積極性兩大目標(biāo)，選擇1家市屬醫(yī)院開展改革試點(diǎn)。這是記者從3月1日召開的2010年烏魯木齊市衛(wèi)生工作會(huì)議上了解到的。

　　在會(huì)上，烏魯木齊市衛(wèi)生局局長(zhǎng)王北疆說：“今年將選擇1家市屬醫(yī)院開展改革試點(diǎn)，在公立醫(yī)院管理體制、運(yùn)行機(jī)制、補(bǔ)償機(jī)制、監(jiān)管機(jī)制等重點(diǎn)和難點(diǎn)方面積極探索，為公立醫(yī)院改革積累經(jīng)驗(yàn)。探索政事分開、管辦分開的有效途徑。”

　　同時(shí)，將建立完善公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)，相成決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互制衡機(jī)制。推進(jìn)人事分配制度改革，實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理，實(shí)現(xiàn)固定用人向合同用人、身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變。

　　同時(shí)，醫(yī)改其他重點(diǎn)工作也將同步推進(jìn)。

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　　應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件存在三大難題

　　整體醫(yī)療資源滯后明顯

　　經(jīng)過了非典、禽流感、甲流等疫情的考驗(yàn)，烏魯木齊市應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力出現(xiàn)了“飛躍”。但目前，在應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件方面仍然存在3大難題。這是記者從3月1日召開的烏魯木齊市衛(wèi)生工作會(huì)議上了解到的。

　　首先是整體醫(yī)療資源明顯滯后。烏魯木齊市衛(wèi)生局局長(zhǎng)王北疆說，目前，烏魯木齊市在整體醫(yī)療資源方面亟待解決預(yù)案體系薄弱、應(yīng)急通訊信息傳輸渠道單一、醫(yī)療緊急救援物資儲(chǔ)備不足、醫(yī)療急救缺乏法律保障、院前急救水平不高等問題。

　　其次，烏魯木齊市疾控體系人員素質(zhì)和監(jiān)測(cè)設(shè)施薄弱。“目前，各區(qū)縣存在疾病預(yù)防控制隊(duì)伍非專業(yè)人員比例過大、現(xiàn)場(chǎng)處置能力弱及疾病預(yù)防控制經(jīng)費(fèi)不足等問題。”王北疆說。

　　第三點(diǎn)，采血站建設(shè)及獻(xiàn)血源動(dòng)員能力不高，不能滿足大型活動(dòng)突發(fā)事件的臨床供血要求，特別是階段性血供緊張仍未有效解決。

　　設(shè)立市級(jí)首席專家制度

　　今年烏魯木齊市將開展市級(jí)專病專科評(píng)審掛牌，設(shè)立市級(jí)首席專家制度。

　　烏魯木齊市衛(wèi)生局局長(zhǎng)王北疆說，市屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)要把專病、專科建設(shè)作為提高醫(yī)療質(zhì)量和技術(shù)水平的一項(xiàng)重要內(nèi)容，通過開展市級(jí)專病專科評(píng)審掛牌，設(shè)立市級(jí)首席專家制度，示范查房評(píng)比檢查等活動(dòng)，推出一些名專科和名專家。

　　同時(shí)，在政策、資金上給予傾斜，逐步形成重點(diǎn)專科為龍頭，其他專病專科積極進(jìn)取、蓬勃發(fā)展的局面。(記者 李曉玲)