中新網9月8日電 “一個醫務人員在將來能夠干現在一個半人甚至于兩個人的工作，他的收入能夠達到現在收入的1.2-1.5倍，這樣既能夠控制費用，又能提高收入”。中國國家衛生部部長陳竺在今天的新聞發布會上，就公立醫院改革后醫護人員的待遇問題做出上述表示。

　　陳竺說，從今年10月1日開始，公共衛生機構和基層醫療衛生機構將實行績效工資，這項制度的實施將極大地推進醫改的進程，特別是在基層，對基本藥物制度建立的目標將起到同步、協調的推進作用。　

　　對于今年30%的基層醫療衛生機構將實行基本藥物的零差率銷售，陳竺認為，如何在堅持公益性的同時發揮醫務人員的積極性，這對大型醫療機構而言是一個難題，“非常重要的就是要在緩解群眾看病就醫壓力的同時，提高醫療服務的質量和效率，同時控制醫藥費用的增長”。　

　　陳竺最后強調，衛生部設計的臨床路徑，實際上就是為了規范診斷、治療的流程，以提高效率、控制費用。通過改革，希望能夠讓大醫院患者的住院天數明顯縮短。另外，還要在醫療機構實行有利于發揮激勵機制的人事考評制度。這樣一來，醫療費用按照次均來計算，次均的門診費、次均的住院費用能夠被控制住，同時醫務人員技術服務的價值又能夠得到充分肯定，他們的收入只會增加，不會減少。　

　　陳竺表示，衛生部設計的臨床路徑，實際上就是為了規范診斷、治療的流程，以提高效率、控制費用。通過改革，希望能夠讓大醫院患者的住院天數明顯縮短。另外，還要在醫療機構實行有利于發揮激勵機制的人事考評制度。這樣一來，醫療費用按照次均來計算，次均的門診費、次均的住院費用能夠被控制住，同時醫務人員技術服務的價值又能夠得到充分肯定，他們的收入只會增加，不會減少。　(據中國網文字直播整理）