長春市衛生局轉發衛生部發布的《機關企事業單位甲型H1N1流感防控指南(試行)》

　　機關、國有企事業單位即使出現甲流暴發、流行，也不得擅自停工、停業；對本單位孕婦要照顧，可采取孕婦帶薪居家休假等措施。昨日，長春市衛生局轉發了衛生部發布的《機關企事業單位甲型H1N1流感防控指南(試行)》。

　　成立甲流防控工作組織

　　《防控指南》中要求，機關、企事業單位(包括養老院等福利單位、監獄和看守所等羈押場所)成立甲流防控工作組織，凡是出現急性呼吸道癥狀的員工，病假時間少于5個工作日的無需出具醫學證明，由單位批準。機關、企事業單位發生甲流暴發疫情期間，可采取孕婦帶薪居家休假等措施。

　　在洗手間配備洗手用品

　　單位人員出現急性呼吸道感染癥狀(發熱體溫≥37.5℃)，或有明顯的咳嗽、咽痛、鼻塞、流涕等呼吸道癥狀時，須及時佩戴口罩，到單位醫務室或醫療機構就診。單位要在車間、宿舍、食堂、洗手間等公共場所配備充足的洗手設施和洗手用品。

　　單位內出現甲流疫情時，有集體宿舍的單位安排隔離場所，安排無居家隔離條件的患者休息治療，由專人做好患者休息治療的生活保障。居家(單位)休息治療的患者，癥狀消失24小時后才可正常工作。

　　感冒患者不能去養老院

　　養老院等福利單位、監獄等羈押場所加強對訪視人員的管理，有急性呼吸道感染癥狀的人員不能訪視。

　　出現甲流暴發疫情時，集中居住和人群較為密集的單位須開展晨檢；按照“非必須，不舉辦”的原則，盡量減少不必要的人群聚集性活動，必須舉辦大型聚集性活動的，要在衛生部門的指導下舉辦；易成為重癥病例的高危人群應盡量避免參加集體活動。

　　機關甲流暴發不得擅自停工

　　機關、國有企事業單位和社會基本服務提供部門出現甲流暴發、流行，不得擅自停工、停業，可實施備班、輪休、錯時上班和減少聚集性活動等措施；確須停工、停業的，須報政府批準。

　　長春市衛生局昨日要求，各地衛生部門要在近日組織開展機關、企事業等單位甲流防控工作檢查，督促各機關、企事業單位嚴格落實疫情防控措施，查找工作中薄弱環節，及時堵塞漏洞，確保各項工作落到實處。長春市衛生局將適時對各地防控培訓、檢查等工作開展情況進行督查。(陳杉)