北京市高招體檢工作將于3月初開始，有關方面表示，正式文件出臺前仍按原辦法檢查乙肝表面抗原和轉氨酶。話音剛落，這個“正式文件”就出臺了。昨天，衛生部等國家三部門聯合發出通知，要求各地進一步規范入學和就業體檢項目，取消入學、就業體檢中的乙肝檢測項目，維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利。

　　稍早前，北京體檢中心有關人士還提到，檢查乙肝表面抗原和轉氨酶“與乙肝五項是兩個概念”。現在，且不說檢查乙肝表面抗原本就包括在乙肝五項之內，通知還特別強調，“對轉氨酶正常的受檢者，任何體檢組織者不得強制要求進行乙肝項目檢測”。面對這份通知，北京體檢中心這下總該無話可說了吧。

　　不過，還有一點特別讓人納悶：有關方面所謂的“原辦法”究竟何方神圣，為何新措施未出臺前就非得按這老規矩辦事？

　　查了一下，這里指的應該是2003年出臺的《普通高等學校招生體檢工作指導意見》。根據這一文件，乙肝表面抗原攜帶者在報考專業上會受到若干限制。問題是，不說這份文件和剛出臺的三部門通知相沖突，它還與早已出臺或修訂的就業促進法、教育法、傳染病防治法等法規存在抵觸之處。三部門這次出臺的文件，實際上就是根據相關法規的精神或規定起草的。這就意味著，體檢中心所依據的“原辦法”本身就是靠不住的。

　　也就是說，即便三部門沒有發出通知，高招體檢能否繼續進行相關檢查也是很值得懷疑的。而之所以出現這種現象，原因就在于現行相關法規文件互相打架，或者新出臺法規沒有得到有效貫徹落實。一邊是堅決維護乙肝病毒攜帶者的入學、就業權利，另一邊卻還存在著各種各樣的限制性政策規定，這就是乙肝病毒攜帶者當前所遭遇的一個困境。雖說相關人群可以拿這個法規來維護自身權益，對方卻仍然能夠找出冠冕堂皇的理由，繼續進行歧視性對待。例如，2007年國家有關部門就出臺過《關于維護乙肝表面抗原攜帶者就業權利的意見》，可乙肝歧視問題仍如堅冰一般鐵打不動，整體進步不大。

　　由此可見，目前有必要加大相關法規政策的清理力度，從源頭上遏制乙肝歧視的“制度傳播”途徑。三部門聯合發布的通知也明確要求，各地需在30日內對當地現行的有關入學、就業體檢的相關政策完成廢止或修改工作，違規者將受到相應處罰。

　　當然，政策混亂還只是造成乙肝歧視的一大來源。除此之外，社會認識滯后，公眾有所顧忌，以及相關利益糾結，都為打破乙肝歧視設下層層障礙。特別是對一些部門或機構來講，取消相關檢查就等于失去了一塊利潤來源。有報道稱，給乙肝病毒攜帶者提供虛假健康證明在一些城市已經形成產業，這些利益既得者未必就愿意看到乙肝人群能夠像正常人那樣入學和就業。這樣來看，徹底打破乙肝歧視恐怕還有很長一段路要走。

　　但這也反過來說明，整個社會越早意識到問題所在，盡快從各方面消除乙肝歧視的癥結，越有利于乙肝人群早日回歸社會生活。應該說，北京的高招體檢工作原本不必等到國家三令五申，才放棄不合時宜的歧視性政策，而是早就應該積極響應和貫徹相關法規精神，讓“乙肝免檢”這一合乎科學常識，順應時代大潮的措施早日在北京落地生根。 (魏英杰)