“領導的要求就是我們的追求，領導的鼓勵就是我們的動力，領導的想法就是我們的做法，領導的嗜好就是我們的愛好。”2009年，一則詼諧、幽默而又不失自嘲的打油詩在職場人士中流傳，作為職場潛規則之一：迎合老板的愛好，已成為眾多人的共識，不管能不能從中得益，至少，你跟老板有了共同的話題，但是，過分迎合老板的嗜好，可能也會為自己帶來不盡的煩惱。

　　老板愛泡午夜場，我怕半夜“機”叫

　　講述人：張迎 男 28歲 金融業

　　兩年前，我跳槽來到這家新單位，沒想到，我的主管領導竟然和我同鄉，我們聊起了家常，話很投機。當天下班后，老板又邀請我去吃家鄉菜，當然不能拒絕了，于是又樂呵呵地跟著他去，幾杯酒下肚之后，大家似乎成了無話不談的朋友。此后一起吃飯喝酒K歌跳舞的機會自是少不了。

　　有天晚上，我正睡得香，手機鈴聲突然響起來，接通后才知道老板正在一家酒吧喝酒，讓我過去陪他，我看看時間：半夜兩點。真是痛苦，老板自己高興，就忘了員工的休息權。這時候，老婆也醒來了，她堅決不允許我去。老板的電話又響起：“什么時候能過來呢？”我真是很無奈，從此害怕半夜“機”叫。

　　老板發言：表明態度，不必勉強自己

　　員工認為老板的嗜好會給自己帶來煩惱，作為老板的，要反思自己的行為，盡量不要在工作之外的時間打擾員工，同時，員工自己也要有一定的態度，不必勉強自己，適時地拒絕老板的要求，如果你只是一味地迎合，作為老板，他可能認為你是非常樂意做這些事情的，以至于反復進行。(李亞妮)

　　員工說法一：巧用老板嗜好，利于溝通工作

　　我們老板是個四十多歲的中年女人，卻依然很趕潮流，什么手機最流行，什么包是限量版的，最近哪個百貨又有新品到，她都一清二楚。我每次去她辦公室匯報工作，都會閑扯上兩句她感興趣的東西，當然，老板心情好了，溝通也就順暢多了。 ——伍媛媛

　　員工說法二：迎合老板嗜好要有度

　　在職場上，員工迎合老板的嗜好是一個普遍現象，大家也都能理解，可你過分迎合，有時候不光會給自己帶來煩惱，也會引起領導的反感。比如你成天陪他著吹噓拍馬，工作卻干得一塌糊涂，相信沒有領導會喜歡這樣的下屬。 ——章翔