甘肅是中醫藥的發祥地之一，在歷史上曾有過許多輝煌的成就，也涌現出皇甫謐等一些知名的中醫藥學家。談到中醫藥的發展，就不得不想到人，因為發展中醫藥事業，人才是根本，是源動力。有專家指出，優秀人才匱乏，是甘肅中醫藥事業亟需重點解決的關鍵性問題。

　　目前，甘肅中醫藥事業存在著許多亟待梳理、解決的問題與困難。甘肅省中醫學院副院長、甘肅省中醫藥學會副會長李金田認為，教育發展滯后，人才培養不力，優秀人才匱乏，是亟需重點解決的關鍵性問題。甘肅中醫藥教育正暴露出許多不利于長遠發展和進步的屬于體制性、結構性、技術性的問題與障礙。

　　我省許多中醫藥專家不僅專攻于自身事業，也憂心和致力于這項事業該如何發展的研究。一些專家認為，甘肅中醫藥人才教育要發展，應完善政策法規，盡快構建符合時代潮流的由學校教育、畢業后教育和繼續教育組成的三位一體，既相對獨立，又互有補充的科學、完整的人才培養體系。

　　甘肅省衛生廳將協調有關部門，根據中醫藥高層次人才緊缺的實際狀況，制定中醫藥人才發展規劃，5年內培養100名高層次學術繼承人、200名中醫藥業務技術骨干和300名中醫藥專科人才。

　　甘肅省名中醫王自立先生說，師承教育實行的就是一種“雙優組合法”。按照相關規定，師承教育中遴選出的指導老師皆為知名專家、著名學者，他們學識淵博、經驗豐富，又特別擅長教學。選拔出的繼承人都是本科畢業后從事中醫藥專業工作累計達8年以上，既有一定理論基礎又有一定實踐經驗的中青年骨干，他們精力充沛，求知欲強，又特別善于學習。在這種“雙優組合法”的教學模式中，師父與徒弟在教學上通常是心領神會，師父一心一意傳授，徒弟全心全意學真傳，非常默契，十分和諧。王自立認為，現行的中醫藥師承教育是一個重大的創新舉措，是一條非常成功的培養和造就中醫藥高級人才的途徑，對緩解甘肅高層次中醫藥人才匱乏的局面很有現實意義。(劉曉芳)