近日，山西省衛(wèi)生廳擬定的《關(guān)于實(shí)行醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)制度實(shí)施辦法(試行)》(討論稿)中提出，該省將加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，建立對(duì)醫(yī)務(wù)人員規(guī)范有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，為每一位醫(yī)務(wù)人員設(shè)立“醫(yī)德檔案”，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療水平。

　　該辦法適用各類(lèi)醫(yī)務(wù)人員

　　記者了解，即將建立的醫(yī)德檔案，適用于各級(jí)各類(lèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的醫(yī)務(wù)人員，即醫(yī)師、護(hù)士及其他衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)一個(gè)周期為一年。

　　醫(yī)德檔案內(nèi)容一般包括以下幾個(gè)方面：接受職業(yè)道德規(guī)范和醫(yī)學(xué)倫理知識(shí)培訓(xùn)情況；開(kāi)展文明規(guī)范服務(wù)、改善服務(wù)態(tài)度、使用文明用語(yǔ)、尊重病人權(quán)益等情況；各級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)及先進(jìn)事跡和病人表?yè)P(yáng)；病人投訴及核查情況；違反職業(yè)道德受到衛(wèi)生行政部門(mén)處罰的情況；收受或拒收“紅包”和商業(yè)賄賂情況；參與社會(huì)志愿服務(wù)和公益事業(yè)情況；醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)情況；其他能夠反映本人醫(yī)德?tīng)顩r的材料。

　　檔案涉及收“紅包”

　　“檔案建立起來(lái)了，這些內(nèi)容，都將白紙黑字記錄在冊(cè)，好的做法抹不掉，不良行為也賴(lài)不掉，時(shí)刻對(duì)醫(yī)務(wù)人員起到監(jiān)督和警示的作用。”山西省直醫(yī)院的一位醫(yī)生認(rèn)為，檔案中好多內(nèi)容，如病人投訴、收受或拒收“紅包”和商業(yè)賄賂情況等，對(duì)醫(yī)務(wù)人員來(lái)說(shuō)非常重要，因此建立起來(lái)后勢(shì)必會(huì)督促醫(yī)務(wù)人員在工作中更加認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)。

　　醫(yī)德考評(píng)直接掛鉤晉職

　　醫(yī)德檔案中，醫(yī)德考評(píng)結(jié)果分為四個(gè)等級(jí)，優(yōu)、良好、一般、較差。考評(píng)結(jié)果除記入醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案外，還將進(jìn)行公示。醫(yī)德考評(píng)結(jié)果將與醫(yī)務(wù)人員的晉職、晉級(jí)、崗位聘用、評(píng)稱(chēng)、評(píng)優(yōu)、績(jī)效工資、定期考核等直接掛鉤。醫(yī)德檔案分為普通紙質(zhì)檔案和電子檔案。在醫(yī)德考評(píng)制度試行階段可先使用手工紙質(zhì)檔案，在制度成熟后開(kāi)發(fā)電子檔案。

　　《山西晚報(bào)》供稿