4月14日，古巴解禁手機的法令正式生效，當天古巴首都哈瓦那的居民在國營的電信公司門口排起了長龍。這是勞爾·卡斯特羅改革措施的又一成果。

　　雖然放開但貴得要死

　　當天購買到手機的市民阿列杭德羅表示：“這是一個進步，就像其他正在古巴發生的事情一樣。”此前古巴只有外國人和高級官員才有資格擁有和使用手機。

　　雖然現在享有了購買手機的權利，但是在古巴手機仍然稱得上是奢侈品。普通古巴人要花費大約9個月的工資才能買到手機。而目前古巴人的平均月收入僅有大約19.5美元。“太貴了。我無論在一個月內還是在十個月內都沒法買得起。”市民瑪耶琳表示，有房屋出租給外國人或者在外資企業工作的人才買得起手機。目前古巴實行外匯券制度。大部分消費品都需要外匯券才能購買。目前一元外匯券可以兌換24元比索。靠著海外親戚朋友的幫助，六成的古巴人有辦法搞到硬通貨美元。目前手機的定價一般是110元外匯券，最便宜的也要60元外匯券，折合成美元大約是65美元。

　　增加居民住房自主權

　　作為勞爾·卡斯特羅改革的推進，古巴政府此前在4月11日頒布了關于住房和工資改革的新條例，使古巴民眾能轉讓房屋的使用權。這是勞爾改革以來首個以法律形式頒布的改革措施。

　　根據古巴法律，房屋歸政府所有，民眾不能任意買賣轉讓，只能在政府的許可下交換房屋。而在新頒布的住房條例中，向國家租用住宅的民眾，在退休后仍然可以居住在原有的房屋內，還可以將房屋轉讓給親屬或自己的兒女，而這種轉讓在過去是被禁止的。專家對此法案表示贊同，認為政府應深入住房改革，改善人民惡劣的居住條件。盡管古巴政府出資興建大批住宅，但依然供不應求，官方數字顯示，房屋短缺100多萬套。

　　放開工資允許收入差別

　　另外，古巴還頒布了《勞動和社保九點解決方案》，取消國家雇員的收入限制，鼓勵員工盡可能多賺錢。政府對企業員工的工資收入也將不設限制。古巴的一名經濟評論員分析說，“方案首次清晰準確地提出，薪水沒有限制，其上限由勞動生產力決定。”

　　目前古巴絕大部分經濟活動由國家控制，大多數人的工資通常由位于哈瓦那的企業總部設定，一些就業崗位也有額外補貼，有的雇員還能拿到獎金，不過總體而言，員工工資不能超出一定標準。不過批評家認為，這種限制工資的制度無法形成激勵，對于生產力發展沒有促進作用。

　　自今年2月勞爾正式當選古巴國務會議主席以來，古巴政府推行了一系列改革，解除了電腦、DVD等電子消費品的銷售禁令，并允許古巴公民入住高級涉外酒店。