2月5日，聯想集團公布截至2008年12月31日的公司第三財季業績。第三財季，受金融危機導致的全球商用個人電腦(特別是高端個人電腦)銷量持續減少，以及中國個人電腦市場銷量下降7%影響，聯想集團全球個人電腦銷量相比去年下降5%。

　　公布業績的同時，聯想集團還發布了新的人事變動信息。聯想集團創始人柳傳志重回公司董事局主席職位，而楊元慶則重新擔任集團CEO，接替3年合同期限到期的前CEO威廉·阿梅里奧。

　　這次人事變動，被外界解讀為聯想1月8日公布的全球重組計劃的后續步驟，旨在調整集團的業務重心，重新把中國市場提到更受重視的高度。集團幾位主要領導的言論也印證了這一觀點。

　　柳傳志在接受采訪時就指出：“在國際舞臺上，聯想集團已經取得了成功的發展。但在目前這一重要時刻，我們將給予中國業務特別的關注，因為它是我們全球業務和成長戰略的基石。任命楊元慶為首席執行官，將使公司極大地受益，因為他創立了我們的中國業務。他對中國市場的深刻了解和執行能力在業內是最優秀的。我們相信他是未來數年領導聯想集團的合適人選。我非常高興能夠重新擔任董事局主席一職，我期待著與楊元慶一起為股東創造最大價值。”

　　從聯想集團收購IBM個人電腦業務成功后，聯想一直致力于打造一支更加國際化的團隊。為了能夠在國際市場上擠進PC制造商前三位，聯想近兩年也始終沒有放棄利用海外并購的機會打入歐美市場。不可否認，在這一方面，聯想確實取得了一定的成果。

　　“在過去3年中，我們成功地推行了國際戰略，聯想集團已經加入到全球PC領先企業行列，我們的品牌在全球得到認可。”阿梅里奧如是說。

　　然而，聯想對海外市場投資的熱情一度引起外界對其中國國內市場優勢地位已經被削弱的質疑。那么，此番人事調整后，聯想集團的發展策略又將轉向何方？

　　面對這個問題，楊元慶首先強調，聯想集團是中國最領先的PC制造商。集團一直把在中國市場和在中小企業戰略中取得的成功經驗推向國際市場。隨后，他表示，對于聯想集團在中國和新興市場成長的能力充滿信心，但是不會改變國際化的目標，并將繼續致力于多元化國際團隊的建設。

　　此外，阿梅里奧的去向十分耐人尋味。聯想集團透露，阿梅里奧將繼續留在聯想擔任顧問。這一舉動被看成是聯想希望在金融危機后繼續全球化擴張的象征。(劉洋)