富士康員工孫丹勇因丟失一部蘋果手機樣機自殺一事，連日成世界媒體關(guān)注的熱點。在中國經(jīng)濟迅猛發(fā)展的今天，他的悲劇讓人們看到中國白領(lǐng)光鮮外表下的脆弱。

　　孫丹勇之死引發(fā)了西方媒體對蘋果公司文化鋪天蓋地的質(zhì)疑。《福布斯》網(wǎng)站諷刺說：蘋果下一代手機的秘密設(shè)計是如此“價值連城”，以至于一位年輕的中國工程師需要以死來為沒保管好一部手機樣機負(fù)責(zé)。路透社23日發(fā)表文章稱，富士康員工自殺事件“讓蘋果公司的神秘文化曝光”。

　　路透社報道說，這起事件在中國激起網(wǎng)民怒火的大爆發(fā)。而西方讀者在這條新聞后也有很多跟帖。有位美國網(wǎng)友就說：把生產(chǎn)轉(zhuǎn)移到其他國家的公司只關(guān)心他們的錢，而不會關(guān)心為他們工作的員工。

　　同樣被推到風(fēng)口浪尖的還有富士康公司。美國《計算機世界》網(wǎng)站稱，富士康公司以前就給蘋果公司造成過負(fù)面影響。3年前，英國一家報紙說該公司iPod生產(chǎn)線上的工人待遇很差，他們拿到的薪水少得可憐，工作時間卻很長。