找一份工作，你究竟圖的是什么？昨天，阿里巴巴集團全國校園招聘會第二站開到南京，吸引了約5000名學生投遞簡歷。令學生們大感意外的是，這次面試現(xiàn)場居然還設(shè)有“聞味官”，其職責是專門“嗅”出應(yīng)聘者是否是個胸懷夢想的人。

　　據(jù)了解，阿里巴巴集團今年趁著十周年慶展開了全國范圍最大規(guī)模的一次招聘，其中在南京將投放300名左右的招聘計劃，涉及開發(fā)工程師、網(wǎng)站運營師、市場分析師、客戶服務(wù)、銷售等諸多崗位，今后將供職阿里集團旗下的B2B、淘寶、支付寶、雅虎、集團技術(shù)部工作。此次招聘，吸引了大批南大、東大等名校畢業(yè)生的關(guān)注。

　　很多學生很關(guān)心阿里巴巴的待遇，但是在昨天的南大宣講會上，招聘方卻閉口不提。負責招聘活動的資深總監(jiān)陸凱薇向同學們明言：“以往參加宣講會時，有的學生會半途退場，原因是嫌我們講得太空，沒有談到工資待遇這些具體問題。我可以肯定地說，今天我還是不會講。如果學生關(guān)心的只有這個，你們可以隨時選擇退場。”

　　陸凱薇表示，在招聘過程中，他們十分看重學生是否有夢想、有抱負。“可以說，阿里集團短短幾年發(fā)展到現(xiàn)在如此壯大，和最初創(chuàng)業(yè)的十八個人的夢想有很大關(guān)聯(lián)。只要有了夢想，任何難關(guān)都能挺過。”

　　記者了解到，在此次招聘活動中，面試環(huán)節(jié)特別設(shè)立了一個“聞味官”，就是為了甄別應(yīng)聘者是否具有阿里集團的DNA。陸凱薇透露，“聞味官”在公司里的資歷比較深，并不是一般的招聘人員。屆時他們會通過各種問題，從學生的答案中觀察這個學生的特質(zhì)。通過學生的回答，來發(fā)現(xiàn)他是孤芳自賞型，還是善于協(xié)作型，這個學生找工作是為了飯碗還是為了夢想。“打個比方，假如問這個學生是否喜歡阿里集團，他說喜歡。但是問他喜歡什么方面，他回答什么都喜歡。這位學生就會被PASS掉，這只能表明他對集團一無所知，哪怕花幾分鐘時間上網(wǎng)瀏覽阿里集團情況的心思都沒有，怎么能說是個有夢想、有目標的青年呢？”