中新網(wǎng)3月5日電　據(jù)《日本新華僑報(bào)》報(bào)道，3月5日，該報(bào)收到來自日本岡山縣一位中國(guó)研修生的求救電子信函。信中披露了中日派遣、接收雙方企業(yè)的一些不近人情的做法。

　　信函摘錄如下：

　　您好，我是2008年由中國(guó)安徽省安慶市派駐岡山縣津山市院莊TPR會(huì)社的研修生。名叫吳徐，其實(shí)我也不知道這封求救信您是否能收到，但我還是抱著希望寫給你們。

　　事情的原委是這樣的。我是2008年5月開始來日本研修的，中國(guó)公司說好我們?cè)谌毡竟ぷ?年且收取了我們3年的中介費(fèi)，結(jié)果日本公司現(xiàn)在就要求我們回去，并一定要我們?cè)?月6號(hào)之前搬出宿舍，否則不提供人身安全保障等。他們就是這樣威脅著我們回國(guó)。現(xiàn)在，中國(guó)的公司中介費(fèi)一分錢都不退，而日本接受機(jī)構(gòu)中海協(xié)公司不但對(duì)我不聞不問，還聯(lián)合TPR公司找了一些所謂的理由說我們放棄研修，從來都不維護(hù)我們研修生的利益。

　　還有，我在來日本的時(shí)候辦理的資料完全是偽造的。本來，說好我來日本從事的工作是鑄造，可最后我以機(jī)械檢查工的名義來到日本的。而在此之前，我沒有任何關(guān)于機(jī)械檢查工的工作經(jīng)驗(yàn)。在來日本之后，我也沒有從事任何與機(jī)械檢查工相關(guān)的研修工作，只是從事簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)，例如做切斷，機(jī)械加工。于此同時(shí)，公司還規(guī)定我必須每天要完成多少工作量，工作期間還被監(jiān)視，工作會(huì)議不讓我們參加，日本員工放假時(shí)我們要繼續(xù)工作。他們對(duì)我們采取了一系列歧視的做法。我感覺我的人格和國(guó)家尊嚴(yán)受到嚴(yán)重?fù)p失，當(dāng)我向公司和接受機(jī)關(guān)交涉時(shí)，結(jié)果卻完全一樣，不聞不問也罷，還說我不服從公司安排，要求我回國(guó)。

　　在此無奈之際，我只有向你們求救。真誠(chéng)的希望您們能給我們一些幫助。

　　編者手記：在經(jīng)濟(jì)陷入低迷的時(shí)刻，企業(yè)裁員可以理解，但在這個(gè)過程中不應(yīng)忽視基本的人權(quán)。“合理”的同時(shí)還必須“合情”。