中新網11月14日電　據《日本新華僑報》報道，11月11日，居在日本名古屋等地的中國女實習生祝列紅等3人向名古屋地方法院豐橋支部遞交了起訴書，訴稱在豐田汽車公司下屬的一家外包汽車零件制造公司“丸愛”工作期間，一方面只能獲取低廉的工資，另一方面卻要從事長時間的勞動，最后還遭遇到“不當解雇”。她們要求這家公司以及接收她們的一家協同組合和“全日本建設產業協同組合”賠償未支付的工資以及慰問金1500萬日元。

　　起訴書的內容表明，這3名中國女性是2006年7月底來到日本的。同年8月住進公司宿舍，從事了一年的研修生活。這其間她們每個月平均加班60個小時，但獲得的加班費是法律規定界限以下的。第二年，她們的身份轉為實習生，公司仍然強迫她們在假日上班，但又不發假日工資補貼。

　　起訴書還指出，3名中國女性到達日本后，護照就被以“保管”的名義實際上沒收了，公司還禁止她們持有手機，禁止她們在休息日外出。今年7月，因為抗議公司要給她們降工資的行為，盡管合同上規定她們還可以在日本工作一年，公司卻突然將她們解雇了。(張樂明)