中新網(wǎng)7月13日電　日本法務省建議開放勞動力市場接納外國移民，但厚生省擔心影響年輕人和婦女就業(yè)；入國管理局前官員阪中英德認為應當破除歧視外國人的陋習。被日立公司雇用二十二年的中國女子謝崇怡不滿被解雇而告上法院，引起輿論關注。

　　歷來被視為閉關鎖國“鐵將軍”的日本法務省近期搖身一變，成為積極推進打開國門、開放勞動力市場的急先鋒。法務大臣長勢甚遠日前公開提案，建議重新研究政府不允許接納外國單純勞動力的方針，事實上要求日本明確取消“猶抱琵琶半遮面”的外國人研修制度，真正開放勞動力市場。但厚生勞動省事務次官·哲夫則表示：“接納簡單勞動力會妨礙年輕人和女性就業(yè)，有必要慎重對待此事。”經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)省則明確反對取消外國人研修制度，由此牽制住法務省，形成了三足鼎立，無法達成共識。

　　日本外國人政策研究所所長、原東京入國管理局局長阪中英德在接受香港《亞洲周刊》專訪時表示，日本開放勞動力市場勢在必行。除了在法律制度與行政服務上制定落實接納外國人的新舉措外，至關重要的是，日本更需要勇于破除歧視和差別對待在日外國人的種種陋習，開展多民族共生共存的移民思想大解放國民運動。阪中說：“日本對在日外國人的看法和待遇的原有姿態(tài)都應該有根本性改革。否則，實現(xiàn)多民族共生、具有活力的日本社會、維持日本的世界經(jīng)濟強國的地位是不可能的。”

　　日本正面臨著國際移民潮奔騰而來前的陣痛。作為世界第二經(jīng)濟大國帶來生活富裕的日本國民如今不得不面對日益嚴峻的現(xiàn)實：少子化(出生率低)的趨勢比預期還要嚴重，而戰(zhàn)后生育高峰期出生、曾經(jīng)支撐了日本經(jīng)濟高速增長的一代已屆退休年齡，后繼人才和勞動力出現(xiàn)了大量短缺。據(jù)日本國立社會保障及人口問題研究所推測，今后十年，日本二十歲至六十歲的勞動人口將減少七百萬，這將嚴重阻礙經(jīng)濟成長與社會發(fā)展。(毛峰)