為什么受傷華工的權益難以得到維護呢？一方面，雇工的老板逃避責任；另一方面，受傷的工人本身也缺乏保護自己權益的能力。由于華人打工者普遍語言不好，對相關勞動法律也缺乏了解，所以大多數工傷受害者都不知道如何保護自己的權益，只能自認倒霉。尤其是那些沒有身份的工人，更是求告無門。

　　同時，還有一個現象更令人奇怪和驚訝，就是一些受傷的工人明明知道老板應當承擔一定的責任，也知道可以通過法律手段來維護自己的權益，但竟然往往不愿或不敢要求老板承擔責任。

　　不久前，一個在華人批發倉庫打工的年輕人，被貨架上丟落的貨物砸裂了兩根腳趾骨。老板送他去包扎后，就讓其回家休息，等養好傷后，再回去上班。但休息期間的工資，當然是沒有的。當朋友叫他找老板要一點休息期間的生活費，或告老板時，他竟然拒絕，并表示，如果告了，以后自己找工作怕會受到影響。

　　增強勞動保護意識防患于未然 事故發生依法處理

　　華人工傷事故頻發有很多的原因，但追根究底，主要是由于僑胞們勞動保護意識淡薄，以及為了追求金錢和效益，在日常工作中，沒有把個人的安全與生命放在第一位。

　　許多事實表明，很多華人中的工傷事故其實是可以避免的。

　　當前，旅西華人從事的行業中，幾乎所有的勞動者都沒有配備相應的勞動保護用具。在華人餐館和公司的日常開支中，勞動保護的支出也基本是零。

　　問題的關鍵在于，勞資雙方幾乎都沒有想到，也沒有意識到在工作中應當采取一定的安全保護措施。實際上，按照有關規定，像餐館負責案板的二廚，在工作時就應當戴上鋼絲手套；倉庫裝卸工也應當配備防砸的鋼板鞋；裝修工在高空作業時，要系安全帶戴安全帽等等，而購買這些勞動保護用具也并不需要花很多錢。

　　另外，一些華人在工作中為了賺錢，賺更多的錢，往往忽視人身安全，甚至以犧牲自己或他人的人身安全為代價來賺錢。用句俗話來說，就是典型的“要錢，不要命”。

　　在此，該報特別希望餐館老板不要拼命催促外賣工，外賣工自己也應該為了自己和家人的幸福，把車速降下來。

　　在處理工傷事故中，華人往往選擇“私了”。記者認為，這樣做，一方面工人的利益得不到有效保護；另一方面，老板的利益也會因此受到侵害。

　　前文提到的裝卸工被桌子砸斷腿的事故中，工人受傷后，就以此為借口要挾老板，漫天要價，最后雙方矛盾激化，幾乎要動手，仍不愿通過法律解決。可見他們的法律意識是何等淡薄。

　　工傷本身是一種復雜的勞資糾紛，只有通過法律，勞資雙方才能公正有效地維護自己的利益。（記者 凌風）

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