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          非常舉措應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)萎縮 硅谷華企節(jié)日關(guān)門放長(zhǎng)假
        2009年01月13日 09:57 來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

          中新網(wǎng)1月13日電 據(jù)美國(guó)《僑報(bào)》報(bào)道,自2008年感恩節(jié)、圣誕節(jié)到新年,由于受累于金融風(fēng)暴的整體經(jīng)濟(jì)萎縮,硅谷各大小公司乃至各行各業(yè)裁員沒(méi)商量,歷經(jīng)一波波裁員潮而僥幸留在原公司繼續(xù)工作的員工,除了為保留“飯碗”而努力打拼之外,也要品嘗別一番過(guò)節(jié)的滋味,那就是“SHUT DOWN”。

          如今在硅谷的華人工程師們碰頭或家庭聚會(huì)時(shí),難以回避甚至談及最多的話題,就是“SHUT DOWN”了。意思即為各公司在節(jié)日期間關(guān)門放假,也不發(fā)薪水,所有員工在年終假日的前后一星期幾乎沒(méi)有例外地“強(qiáng)迫休假”,不再像以前那樣逢節(jié)日休假還有薪水照拿,甚至需要花掉積累的年假期“沖抵”。

          眼見(jiàn)著那些著名的大公司如應(yīng)用材料、惠普、阿道比、升陽(yáng)、國(guó)家半導(dǎo)體、AMD、諾發(fā)系統(tǒng)(Novellus Systems)、雅虎(Yahoo!)乃至谷歌等都不同程度地在裁員的同時(shí),也采取“SHUT DOWN”之類的手段來(lái)應(yīng)付年節(jié)放假的開(kāi)銷,硅谷一些華人主持的中小型公司也毫不猶豫地如法炮制,畢竟開(kāi)源暫時(shí)無(wú)門,節(jié)流就刻不容緩了。

          一家由臺(tái)灣等地風(fēng)險(xiǎn)投資的研發(fā)公司,規(guī)定不僅感恩節(jié)、圣誕新年前后各一星期和接下來(lái)1月下旬的中國(guó)春節(jié)那一個(gè)星期全公司都“SHUT DOWN”外,并從去年11月起就將各部門主管以上中高層管理人員的薪水裁少10%。公司總裁透露說(shuō),面對(duì)當(dāng)下資金短缺的經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)期,只能全公司上下共度難關(guān)了。

          另一家有上百名員工并且在灣區(qū)開(kāi)有多家分公司的電腦公司,雖然老板坦承創(chuàng)業(yè)十多年來(lái)從未因經(jīng)濟(jì)狀況而裁員,但在去年底也作出了“非常舉措”,即要求中層以上經(jīng)理級(jí)管理人員每天增加一小時(shí)工作時(shí)間,希望管理層藉此多理順些關(guān)系多解決些問(wèn)題。公司創(chuàng)辦人表示,面臨前所未有的經(jīng)濟(jì)危機(jī)和壓力,公司要求每位經(jīng)理級(jí)管理人員負(fù)起更多責(zé)任。(舒人)

        編輯:王海波】
        直隸巴人的原貼:
        我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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