準證申請程序

　　按正常程序，客工的工作準證應該由客工的雇主向人力部申請，而雇主有責任確保客工在本地的住宿并給予妥善的照顧。

　　在沒有工作讓客工做的情況下，雇主應該通知客工，取消他的工作準證，并安排將他送回家鄉。雇主倘若拖欠客工的薪水，就應該盡快將所拖欠的款項還給客工。

　　根據雇傭外籍勞工法令(Employment of Foreign Manpower Act)，拖欠薪水或安排不合理的住宿都是違法的。

　　人力部目前已存在機制取締觸犯勞工法令如非法雇傭勞工、拖欠薪水等的雇主。這些雇主所聘用的雇員的準證也很可能因此被取消。

　　如果工作準證已到期，但雇主仍拖欠薪水，客工也應該返回家鄉。人力部將繼續代客工追討所拖欠的薪水，并將討回的薪水寄給客工。

　　客工要是必需繼續留在本地協助調查，人力部將安排非政府組織(NGO)為客工提供住宿與伙食。這些客工也將持有一個特別準證，而非工作準證。(賴詩琳 劉麗儀)