中新網12月15日　近日，歐美同學會·中國留學人員聯誼會在北京召開新一屆理事會議，中國政協主席賈慶林親臨祝賀，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮前往做了《人才工作報告》，提出要以“更寬的眼界、更寬的思路和更寬的胸襟”，做好引進和用好海外人才工作。《日本新華僑報》為此刊發署名申深的評論文章說，這一方面顯示出中國政府對海外留學人員的高度重視和殷切期望，另一方面也釋放出一些政策和鼓勵的新信息。文章摘錄如下：

　　今年是中國大陸改革開放30周年，也是擴大派遣出國留學人員30周年。有數據表明，中國大陸出國留學人員總數累計已達120多萬人。據中國大陸教育部門預測，2008年將是“海歸”最多的一年，可望超過5萬人。目前，中國大陸在海外的留學人員有90萬左右，其中2/3以上的人正在攻讀本科、碩士、博士學位以及從事博士后研究或學術訪問等。可以說，出國留學已成為培養中國大陸高層次人才的重要途徑之一。李源潮的“三個更寬”可以看作是國家在新的時代背景下對“海歸”人才的新渴望、新召喚和新要求。

　　第一，人才強國戰略不可動搖，海外留學人才是中國大陸現代化建設的特需資源。經過30年的改革和建設，中國大陸面臨的突出問題是經濟發展方式粗放、自主創新能力不強、資源環境瓶頸約束加大等。而解決這些問題歸根結蒂要靠人才，實施人才強國戰略，堅持人才資源是第一資源的思想。胸懷滿腔抱負的海外學子學習西方國家的先進科學技術，汲取發達國家豐富的市場經濟管理經驗，無疑能夠成為國家建設的特需資源。近年來，中國大陸政府把“招商引資”拓展為“招才引智”，加大吸引了海外人才回國的力度，其大勢已不可逆轉。

　　第二，中國大陸當前吸引和用好海外留學人才，面對兩大目標，一是為建設創新型國家建功立業，一是應對國際金融危機的沖擊。身為中組部長的李源潮透露了中國“將充分利用國際人才資源增強國家競爭力”的思路。國際科技經濟競爭，關鍵靠人才。期望“海歸”人員勇擔創新的重任，特別是要圍繞妥善應對國際金融危機建言獻策。這些實際上是要求留學人員深入了解國情、民情，自覺把所學專長與中國實際相結合，奉獻真才實學，為促進中國大陸經濟平穩較快發展發揮積極作用。

　　第三，留學報國，見不含糊，不容遲疑。改革開放30年來，中國大陸政府“支持留學，鼓勵回國，來去自由”。盡管近年“海歸”人數不斷上升，但比例依然較低。按照國際通行的計算方法，發展中國家在經濟的起飛階段，留學生回歸率與滯留率之比約保持在2：1為最佳，該比例被稱為“黃金回歸比例”。而目前中國留學生回國效力的僅占1/4。賈慶林主席重申留學人員“留學報國”的老傳統，其更大意義就是希望當今的留學生能夠像老一輩留學人員一樣，聽候祖國召喚，為國家富強、民族振興貢獻才智。

　　第四，“引鳳先筑巢”的政策正在深化。基于在文化背景、物質條件等方面的差異，中國當前參與國際人才競爭的主要任務是吸引出國留學人才為國效力。從國家領導人的表態中，可以知道，“各級政府要高度重視留學人員工作，加強和改善對留學人員工作的領導”已是非常明確的政策信息，同時也意味著將有進一步的動作。其核心內容是堅持“使用為本”，讓“海歸”人才“如魚得水”。特別是建立一個公平、寬松的學術環境，讓學術回歸學術本位，為留學回國高層次人才搭建干事創業的平臺，最大限度地發揮作用。這樣，就可以讓優秀的“海歸”們“扎下根來”，開拓出無比寬廣的事業天地。