中新網北京5月23日電(趙毅)5月23日上午，第八屆北京留學人才招聘會在北京人才大廈開幕。這次招聘會有45五家用人單位提供了近500個崗位。據主辦方介紹，大約有1000多位海外留學人員參加了本次招聘會。

　　參加招聘的單位不僅有首鋼集團、大唐能源等這樣的大型國有企業，還有三一重機、電裝(中國)投資有限公司等部分民營和外資企業。整個現場呈現出了一種冷熱不均的局面，與招聘單位大多要求理工類的專業不同，參加招聘的大多數都是經濟和管理類專業的歸國人員。

　　招聘英文編輯的《中國日報》網站從招聘會一開始就頗為搶手，招聘負責人告訴記者，他們一上午就收到了三十多份簡歷，而且大部分還是符合招聘要求的，至于接下來的篩選工作，就要由進人部門自己把握了。與以往不同的是，像新東方英語、戴爾英語這樣的民辦培訓機構的展臺旁也一直都排著長隊。而同樣有用人需求的地壇醫院、北京大學首鋼醫院等一部分醫療機構，由于醫學專業的限制則沒有什么收獲，一上午幾乎連一個符合要求的應聘者都沒有。

　　從整個招聘會的情形來看，無論是招聘單位還是應聘者都有些失望。通過對應聘者的采訪，記者了解到大部分前來應聘的海歸并沒有尋找到十分合適的崗位。

　　一位不愿透露姓名的悉尼科技大學MBA專業的女生說，今天上午她投出了兩份簡歷，但并不十分理想，大多崗位要不是專業不對口，要么就是需要工作經驗，而且很多還是要求博士學位。對于單位性質和薪酬她并沒有太高的要求，只是想找到一個跟自己專業能夠對口的崗位。

　　為了給應聘者提供更好的服務，主辦方專門邀請專家在現場進行有關職業規劃的輔導。通過對幾個應聘者輔導過程的旁聽，記者發現幾乎所有的海歸都存在相似的情況：希望尋覓一個完全對口的崗位。

　　在隨機采訪中，多位海歸告訴記者，他們之所以回國找工作，并不是因為在金融危機的影響下，國外的就業形勢不好。而是他們在出國的時候就已經決定將來要在國內發展。

　　從第五屆北京國際科技產業博覽會開始，每一屆科博會期間都會舉辦一次北京市留學人才招聘會，今年已經是第八屆。主辦方希望通過這樣的一個平臺，讓更多的留學人才找到用武之地。