中新網10月10日電 據日本《東方時報》報道，今年7月15日，日本國會通過了大幅度修改后的新入管法，這一新法的實施，對在日外國人影響極大，其中，對于多數外國人來說，在就勞簽證更新(延長)時，增加了限制條件，其中很重要的一條，就是在2010年4月以后，外國人在更新工作簽證時，必須出示就職會社的健康保險證。

　　在新規定出臺前，到目前為止，在更新就勞簽證時，只需要提交會社的《就職證明書》和《源泉征收票》，但是，這類文件入手非常容易，也很方便不法分子偽造。

　　為了防止這類情況的發生，因此，在新修改的如入管法中，特意在更新在留資格時附加了新的條件：必須出示能夠證明就職會社，加入社會保險(健康保險、厚生年金保險)的“健康保險證”。日本法律規定，無論大小，任何會社都必須強制加入社會保險，但是現實情況是，因為社會保險費用的負擔較重，有的會社便沒有給員工加入厚生年金保險或健康保險等。

　　但是，從2010年以后，雇傭外國人的日本會社，必須加入社會保險，對于一些規模較小的會社來說，勢必要增加其運營成本，對會社是一筆不小的負擔，就是對外國人員工本人來說，加入社會保險，其中一部分費用要從他們的每月工資中扣除，到手的現金工資就會減少，因此，有的外國人社員也不不喜歡這一新政。

　　最近，入管局對這一引起較大爭議的附件條件，說話口氣有所松動，有官員指出：原則上是這樣規定的，但對于規模較小的會社來說，并不是說如沒有健康保險證，就一定無法更新在留資格。(阿珠）