中新網6月21日電 據美國《世界日報》報道，世界杯足球賽開打迄今，美國南加州球迷紛紛熬夜或早起觀看轉播，西裔球迷放下工作瘋足球，遲到早退、工作不專心，導致生產力降低，華裔老板敢怒不敢言，只希望足球賽早日結束，讓員工回工作崗位。

　　由于地緣關系，西裔勞工是全美號稱最大的少數族裔，其中多數集中在南加州，從事勞力密集工作。有人開玩笑說，若全美的西裔罷工，可能造成美國停擺，類似現象在世足賽得到印證。

　　今年墨西哥隊世界杯表現亮眼，第一場踢和南非，第二場還以2：0爆冷門擊敗傳統強隊法國隊，由于時差關系，大部分賽事都在美西時間上午開打，有些比賽甚至凌晨4時開始，許多西裔勞工為觀看比賽而放下手邊工作，讓許多華裔公司老板苦不堪言。

　　華資家具行陳先生表示，公司工廠有80%為西裔員工，自從世界杯開打，員工工作效率不再像之前高，許多訂單送貨嚴重延遲，讓公司損失不少錢。還有員工自備小型收音機，表面工作，但墨西哥隊進球時，西裔員工幾乎“同時”發出熱烈歡呼，“令人哭笑不得”。

　　進出口公司經理賴小姐也說，公司部分西裔卡車司機凌晨熬夜起床看球，隔天精神不繼，出車送貨時還在路上發生小擦撞，但看在他們平常上班都很認真，也不忍心責怪，只能自認倒霉。

　　除世界杯足球賽外，NBA總冠軍賽日前舉行，從事海鮮批發的王先生說，兩周來發現公司西裔員工遲到早退的情形嚴重，有員工上午看完足球，快中午才進公司，下午5時就說要離開看NBA決賽，但老板害怕處罰員工會引起集體怠工，只能苦往肚里吞，默默希望球賽早日結束。

　　電子公司主管梁小姐表示，生產在線不容許有任何錯誤，為讓員工能專心工作，早在世界杯開打前就明文規定工作守則，但休息時間仍會播放運動賽事，盡量給員工方便。部分老板則輕松看待，玩具進出口商胡澤群說，雖然站在資方的立場，員工的生產力第一優先，但如果給員工方便，也可提高士氣。

　　專門處理勞資糾紛的律師蔡正德表示，若員工沒有與公司簽訂合約，公司有權力把表現不佳、犯錯員工開除，甚至不需任何理由也可開除，但需考慮是否會增加公司來年的失業保險基金(Unemployment Insurance Founding)。蔡正德認為，公司除了需遵守勞工法規定，老板有權力對員工工作進行管理，并制訂員工手冊，若員工要求可能影響工作表現，老板也有權拒絕。(陳科榕)