中新網(wǎng)6月4日電 人保部專家在《人民日報(bào)》發(fā)文，談?wù)撌杖敕峙涓母飭栴}，倡議政府借鑒日本的國民收入倍增計(jì)劃，新加坡《聯(lián)合早報(bào)》4日刊文說，高層多次表示需要改革收入分配，體現(xiàn)社會公平公正。居民工資上漲，也有助提升消費(fèi)，促進(jìn)中國經(jīng)濟(jì)在出口與消費(fèi)之間的平衡。今年中國已有十余省區(qū)市上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。不過，收入分配改革方案作為一個整體方案的實(shí)施方法與可行性，仍是外界觀察的要點(diǎn)。

　　文章摘編如下：

　　中國官方媒體再次釋放信號表示，備受關(guān)注的收入分配改革方案可能有望年內(nèi)出臺。《人民日報(bào)》海外版昨天(3日)引述人力資源和社會保障部專家透露上述時間表。

　　人社部勞動工資研究所所長、中國勞動學(xué)會薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南在《人民日報(bào)》海外版發(fā)表的訪談也指出，中國可以借鑒日本的經(jīng)驗(yàn)，在編制中的“十二五”規(guī)劃(2011年到2015年經(jīng)濟(jì)規(guī)劃)中采取類似“國民收入倍增計(jì)劃”的方案。如果居民年均工資增長15%以上，五年左右即可增長一倍。

　　蘇海南認(rèn)為，中國現(xiàn)在基本具備實(shí)行“國民收入倍增計(jì)劃”的條件。

　　自去年底中共中央經(jīng)濟(jì)工作會議以來，提高國民收入的提法明顯進(jìn)入官方話語。此后，包括中共總書記、國家主席胡錦濤、總理溫家寶在內(nèi)的最高層領(lǐng)導(dǎo)，都多次利用政治局會議、政府工作報(bào)告等場合中表示需要改革收入分配，以體現(xiàn)社會公平公正。

　　近期發(fā)生了一些企業(yè)的突發(fā)事件，社會大眾更通過另外一種形式，見證收入分配改革的重要性。

　　居民工資上漲，也有助于提升消費(fèi)，促進(jìn)中國經(jīng)濟(jì)在出口與消費(fèi)之間的平衡。一般相信，在社會問題加大、沿海地區(qū)出現(xiàn)農(nóng)民工荒、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型需要等多重壓力下，中國制造業(yè)加薪的大幕即將掀開，收入分配改革方案也確有可能進(jìn)入“十二五”規(guī)劃。

　　事實(shí)上，今年中國已有十余個省區(qū)市上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，有的省份上調(diào)幅度超過兩成。不過，收入分配改革方案作為一個整體方案的實(shí)施方法與可行性，也仍是外界觀察的要點(diǎn)。

　　對于改革方案研制的進(jìn)展，蘇海南在昨天見報(bào)的訪談中表示，方案今年內(nèi)應(yīng)該會出臺，中央提出有關(guān)方針已有幾年了，今天現(xiàn)實(shí)問題已經(jīng)非常嚴(yán)重。

　　導(dǎo)致收入分配不合理的原因，蘇海南分析說，一是經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)等環(huán)節(jié)不合理，放大了由生產(chǎn)力不平衡、自然資源等客觀條件形成的收入差距。其次，經(jīng)濟(jì)社會體制存在的弊端進(jìn)一步惡化了收入分配的突出問題；再者，涉及到一次、二次、三次分配領(lǐng)域的收入分配體系存在不少缺陷。

　　蘇海南還說，有關(guān)主管部門要加強(qiáng)對既得利益集團(tuán)不公平、不合理收入的調(diào)控，不能站在自己分管的既得利益集團(tuán)的角度，來阻撓收入分配改革新政策的出臺。(韓詠紅)