5月27日，貴州省學習貫徹中央干部選拔任用工作四項監督制度專題培訓班在省委黨校開班。省委書記、省人大常委會主任石宗源出席開班式并講話。

　　省委副書記王富玉主持開班式。省人大常委會副主任、省委組織部常務副部長陳華祥出席。

　　日前，中央下發了《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》等四項監督制度。為更好地抓好四項監督制度的貫徹落實，把全省學習貫徹四項監督制度工作不斷引向深入，省委決定舉辦4期專題培訓班，對省直單位黨委(黨組)分管組織人事工作領導和組織人事部門負責人、全省高校分管組織人事工作領導和組織人事部門負責人、省管國有企業分管組織人事工作領導和組織人事部門負責人、各市(州、地)黨委組織部分管干部監督工作副部長進行集中培訓。

　　石宗源強調，要切實增強政治責任感，全力抓好提高選人用人公信度工作。選人用人是社會廣泛關注的熱點問題，事關干部隊伍建設，事關黨的事業發展，事關人民群眾對黨的信任。提高選人用人公信度，是黨的十七大提出的重要目標，是當前和今后一個時期干部選拔任用工作需要重點研究和著力探索的重大現實課題，是各級黨委(黨組)和組織人事部門的重大政治責任。近年來，我省按照中央的部署和要求，深入整治選人用人上不正之風，起到了很好的警示、震懾和教育作用。深入貫徹落實黨的十七大精神，實現貴州經濟社會發展歷史性跨越，解決當前干部群眾反映的突出問題，要求我們必須全力抓好提高選人用人公信度工作，真正讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位，努力建設一支為民、務實、清廉的高素質干部隊伍。

　　石宗源強調，要強化執行力，不折不扣地貫徹落實好四項監督制度。在深入學習、增強制度意識上下功夫，知曉、熟悉制度，將制度要求內化為自覺行為，轉化為具體措施。在落實責任、履行工作職責上下功夫，各級黨委(黨組)書記要發揮好表率作用，各級組織人事部門要充分發揮參謀助手作用，參與干部工作的有關人員要嚴格按章辦事。在加大督查、強化責任追究上下功夫，真正做到有章必依、執行必嚴、違規必究，用鐵的紀律保證四項監督制度落實到位。

　　石宗源指出，要深化干部人事制度改革，保證選人用人風清氣正。全省各級黨委(黨組)和組織人事部門要在抓好四項監督制度貫徹落實的同時，按照中央的要求，堅定不移地推進改革，注重提高改革決策的科學性、增強改革措施的協調性，努力提高選人用人公信度，使干部人事制度改革更好地服務于黨的事業發展的需要、服務于干部隊伍建設的需要。突出重點，抓好規范干部選拔任用提名制度，加大競爭性選拔干部工作力度，建立健全促進科學發展的黨政領導班子和領導干部考核評價機制，深入整治用人上不正之風，進一步推動工作落實。積極探索，堅持正確的政治方向，更加解放思想，尊重基層首創精神，準確把握改革的力度和節奏，正確對待改革中的失誤，穩妥有序地推進改革。加強宣傳，堅持正確的輿論導向，注意把握宣傳的力度，重視輿情的監測和應對，著力營造良好氛圍。

　　石宗源強調，組織人事部門要不辱使命、不負重托，自覺按照科學發展觀的要求選人用人，真正實現讓黨滿意、讓人民滿意的目標，努力發揮組織人事工作圍繞中心、服務大局、推動發展的最佳效益。用人導向要體現科學發展，做到為發展配干部、憑實績用干部、靠民主選干部。評價體系要注重科學發展，做到考核內容體現科學性、考核指標注重操作性、考核方式突出實效性。選人用人機制要符合科學發展，理念要新，視野要寬，方式要活。自身建設要服務科學發展，增強用科學發展觀指導選人用人的自覺性，提高用科學發展觀指導選人用人的能力，堅持用科學發展觀檢驗選人用人的成效。

　　王富玉要求，各級黨委及其組織部門要認真學習、深刻領會、貫徹落實石宗源同志的重要講話。參加培訓的同志要認認真真、原原本本研讀四項監督制度，結合工作實際，理清思路，突破難點，深入推進整治用人不正之風，全力提高選人用人公信度。

　　省委辦公廳、省委組織部、省委黨校負責同志和培訓班全體學員參加開班式。