據5月5日《人民日報》報道，江西黎川縣紀委日前出臺《新任科級領導干部財產申報辦法(試行)》，規定全縣新任科級領導干部必須如實申報個人財產，并在縣城廣場向社會公示了新任的19名科級干部財產收入情況。申報范圍包括本人、配偶及其子女名下的收入、房產、私家車擁有情況，以及出國(境)求學(定居)、經商辦企業、入股投資、婚喪操辦等12項內容。

　　不應“新人新辦法，老人老辦法”

　　黎川縣僅僅要求新任科級干部申報財產，而未將現任與更高級別干部納入財產申報范圍，會在很大程度上削弱財產申報制原本可以發揮的效用與威力。

　　顯而易見，新任科級領導干部此前一般都未擔任領導職務，手中沒多大權力，即使想錢權交易，機會也很少，所以一般不會有多少超出自身收入的財產。相比之下，更高級別官員在領導崗位上時間較長，手中大多握有一定權力，如果想干點什么，更有機會和可能。

　　一些官員因腐敗落馬，其中絕大部分人在擔任領導干部之前與之初都較為廉潔，其腐敗行為大都發生在擔任領導職務之后。之所以會這樣，根本原因在于他們的行為未能受到有效監督，權力未能受到有效制約。如果這些人在領導干部崗位上時，其行為能因為需要進行財產申報而受到組織與群眾的有效監督，就能在很大程度上約束其權力的行使，就可能防范與杜絕他們的腐敗行為。所以，干部財產申報制不宜僅僅對新任領導干部實行，而將現任官員排除在制度的實施范圍之外。□魏文彪

　　碎步前行總比僵持好

　　黎川動了真格的，爭議在所難免。但應該看到，既公開個人收入，又公開家庭財產，既公開勞務收入，又公開非勞務收入，既向紀委公開，又向社會公開，黎川的“公開”雖不如我們想要的完美，卻具有一定突破。

　　官員財產公開制度是最厲害的反腐招數之一，沖擊力和阻力都很大。要想讓制度動起來，有時需要有所妥協。

　　讓一部分人先“公開”起來，既能保持干部隊伍穩定，又能大大減少財產公開的阻力，也容易形成示范效應。關鍵的一點是，它為官員財產公開找到了一個很好的突破口。以此為基礎，可以逐步擴大范圍和加大力度。

　　這樣的碎步前行，總比一味地相互較勁，讓制度僵在那里好。□易其洋