4月22日，一直被網友們稱為“五號”的云南省委宣傳部副部長伍皓前天被錢給砸了：在中國人民大學進行的一場講座中，幾百張五毛錢人民幣從天而降，砸錢的網友們在大聲說出“伍皓，五毛”后迅速離開，全程歷時不超過一分鐘。伍皓大方回應了“扔錢門”：“我們的社會確實需要一些宣泄機制，這個非常重要”。伍皓還與“扔錢者”相約28日面談。(4月26日《法制日報》)

　　伍皓沒有因為砸向自己的那堆“五毛錢”而陡生怨恨，還與“扔錢者”相約，與其說是胸懷大度，不如看成是他作為一名官員的基本素質使然，倒是他提出的“社會需要宣泄機制”更值得我們去關注。

　　不妨以最近的一則新聞加以剖析——莊河市市長因上千名民眾集體下跪而被迫請辭。此事費解之處在于，面對千人下跪的“宏大場面”，當地領導不知出于高高在上的傲慢心態，還是心存顧慮，竟任由公眾宣泄而不肯出面。可以料想的是，民眾情緒雖然在下跪中得以宣泄，但只要公權拒絕直接面對，情緒就不可能得到真正疏解，公共事件也只會越鬧越大。

　　所謂社會宣泄機制，絕不是任由民眾簡單地發泄了事，必然強調民眾情緒的合理疏解釋放。宣泄機制有很多實現的途徑，但肯定離不開干群積極平等的對話。如果缺乏積極引導與溝通，非但不能有效緩解公眾情緒，反倒可能積累情緒并發酵成下一次公共事件。

　　社會宣泄機制的成功建立，公權積極地、平等地同公眾溝通不可或缺，尤其是對那些情緒有些激動的群眾，面對誤解、刁難甚至是難聽的話語，首先必須當好一名虔誠的聽眾，而不是擺出一副高高在上的不屑之態。簡而言之，從構建機制入手，督促領導干部直面公眾的監督、意見乃至誤解，這應是社會宣泄機制的起碼要求。 禾刀