隨著社會的發展，農民工由過去盲目外出打工轉變為對打工地和企業有選擇與考量，勞動力資源供求關系發生變化體現了人力資本和農民工地位的提高。同時農民工自我維權意識與法制理念也在進一步增強，他們對用工信息越來越重視。

　　農民工能夠做到聞“缺”而動，需要政府提供積極的幫助。建議相關部門參考“天氣預報”的做法進行用工信息預報發布。不僅發布全國各地勞動力資源的現狀，而且盡可能具體到某個企業的短缺人數、崗位及各地不同的優惠政策。“用工預報”不只是為農民工了解信息，更能通過信息的資源共享，使全國一盤棋，均衡勞動力供求，推動勞資關系的和諧，從源頭上保障農民工合法權益。(趙達)