三部委昨日對取消乙肝歧視發(fā)出“最后通牒”：不僅衛(wèi)生、教育、人社部門的“乙肝歧視”規(guī)定要立刻廢止，即使地方政府做出的不合理政策，也要在30天內(nèi)修改或廢止。與征求意見稿相比，規(guī)定乙肝歧視政策的修改期限、明確私查乙肝的處罰責(zé)任，成為通知的亮點。(2月11日《新京報》)

　　這是繼新修訂的 《傳染病防治法》明確規(guī)定“任何單位和個人不得歧視傳染病人、病原攜帶者和疑似傳染病人”、《就業(yè)促進(jìn)法》明確規(guī)定“用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用”之后，多個中央部門針對消除乙肝歧視，專門出臺的一個重要文件。相比于以前出臺的有關(guān)法規(guī)，此番以“最后通牒”的方式，規(guī)定取消入學(xué)就業(yè)體檢中乙肝檢查項目的最后期限，同時明確泄露病患乙肝信息的處罰責(zé)任，態(tài)度顯然要更為堅決，作用效果也可望更為徹底，倘若能夠落實到位，堪為“釜底抽薪”之舉。

　　事實上，早在2004年張先著案引起舉國關(guān)注之時，很多報章就曾組織醫(yī)學(xué)專家對禁止“乙肝五項”檢查進(jìn)行過專業(yè)探討。關(guān)于“乙肝病毒攜帶者是否影響他人健康”，在醫(yī)學(xué)科學(xué)上早已有了非常明確的結(jié)論。正因為如此，入學(xué)就業(yè)不檢測乙肝項目，其實是一個非常普遍的“國際慣例”，美國、英國、日本等多數(shù)發(fā)達(dá)國家，都沒有這個檢測項目。而在乙肝知識普及不夠的背景下，我們遲遲未能取消入學(xué)就業(yè)體檢中的乙肝檢測項目，不能不說正是乙肝歧視的根本源頭。

　　此番對取消不合理乙肝檢測項目做出“最后通牒”，并對泄露乙肝表面抗原攜帶者隱私的醫(yī)護(hù)人員追究問責(zé)，本質(zhì)上就是要將乙肝信息有條件地重新歸于公民個人隱私——除非是經(jīng)衛(wèi)生部批準(zhǔn)的特殊職業(yè)，要求檢測乙肝項目就屬違規(guī)。當(dāng)乙肝檢查項目不再必須，當(dāng)泄露病患乙肝信息將被追責(zé)，有關(guān)學(xué)校和用人單位就算仍然抱著乙肝歧視的念頭，也將無從“上有政策下有對策”。這相當(dāng)于政府部門使用行政和立法的方式 “強(qiáng)拆”掉橫亙在全國億萬乙肝病毒攜帶者面前的這堵歧視之墻。

　　既然醫(yī)學(xué)上已經(jīng)有明確結(jié)論，特殊職業(yè)之外，乙肝信息無關(guān)他人健康與公共安全，就應(yīng)該將其重新歸于公民個人隱私——不檢測乙肝項目是正常而普遍的，要檢測乙肝項目只能是特殊而例外的。這既是對公民人權(quán)的尊重，也是政府部門在公民權(quán)益受損和社會公平正義面前應(yīng)有的態(tài)度敏感和積極作為。30天的乙肝歧視地方政策清理期限之后，期待乙肝信息從此真正成為公民隱私，而不必再被強(qiáng)行暴露在外接受異樣目光的審視。(舒圣祥)