“你的發言都是空話，你不要再念了，你下去吧。”聽到河南省許昌市委書記毛萬春的話，正在主席臺發言的許昌市魏都區委副書記紀某尷尬地走下主席臺。這是27日發生在許昌市經濟工作會議暨創建工作第52次新聞發布會上的一幕。“參加了52次這樣的新聞發布會，還是第一次見發言的領導被轟下臺！”會場內，一名干部小聲感慨。(12月28日《河南日報》)

　　“空話連篇”的領導，就應該被轟下臺！但在為毛萬春書記的行動暗自稱快之余，我忽然想：像紀副書記那樣的“空話連篇”是第一次發生嗎？為什么以前沒有出現“被轟下臺”的事情？以后還會不會有領導干部在主席臺上“空話連篇”？如果有，怎么辦？我還注意到：這是一次上級“轟”下級的舉動，如果毛書記發現上級領導“空話連篇”，他又如之奈何？

　　包括毛萬春書記在內的領導干部都應該承認，空話、套話連篇是官場通病，即使毛書記本人也未必沒有講過官話、空話、套話。因此，像紀副書記那樣的不著邊際、講空話套話絕不是第一次，更不是最后一次；而“被轟下臺”只不過是“偶發事件”而已。

　　“空話連篇”常有，“被轟下臺”為何不常有？至少有三個方面的原因：一，轟人權只屬于上級領導，下級干部及群眾沒有這樣的權力；二，空話套話沒有明確的標準，認定較難；三，空話連篇的后果不嚴重，甚至沒有什么后果。

　　那么，怎樣才能解決上述問題呢？根本辦法就是讓群眾擁有考察、評價乃至選擇干部的權利——這個權利不僅可以把干部從主席臺上轟下來，而且可以把他們從官位上轟下來。果真如此，還有哪個干部敢于“空話連篇”呢？

　　說到底，杜絕“空話連篇”，改進干部作風，關鍵還是要擴大民主、改革政治體制。盛大林