本報深圳12月14日電 12月2日，深圳市總工會在全國率先對非法解除工會主席和工會委員勞動合同的龍鉆紙品廠進行公開譴責，時隔半月，該企業突然貼出通知關門停業。今天上午，位于深圳市光明新區公明街道上村的龍鉆紙品廠，近千平方米的廠房沒有了往日的機器轟鳴聲，全廠49名員工在依次簽領了企業補償的一個半月工資后靜靜離去。深圳市總工會副主席王同信嚴厲斥責龍鉆紙品廠是“典型的不良企業”，他表示：無論企業主身在何處，無論企業關門與否，其該負的法律責任一分不能免！沒有社會責任感的不良企業，深圳不歡迎！

　　龍鉆紙品廠是香港龍鉆有限公司在深圳開辦的三來一補企業，發展高峰時員工曾多達四五百人，因廠方存在超時加班、加班費未足額計算、本廠工齡10年以下員工不給繳納社會保險等問題，2007年3月，工廠員工通過民主方式選舉胡海龍為該廠兼職工會主席，楊敏江等6人為兼職工會委員，任期三年。但僅隔半年，工廠就以合同到期為由解除與胡、楊二人的勞動關系。隨后，又陸續與其他4名工會委員解除了勞動合同。經反復協調無效后，深圳市總工會依法對龍鉆紙品廠的行為進行強烈的公開譴責。

　　事后，光明新區公明街道總工會主席邱德明找到龍鉆紙品廠董事長黃小姐，但她聲稱“就是告倒了工廠也沒用”，這位“80后”董事長揚言，工廠已無法堅持生產，現在正賣機械設備，對于胡海龍、楊敏江訴至深圳市中級人民法院要求賠償的問題，她說，到時工廠賬戶有錢就扣，沒錢也沒辦法。

　　今天下午，獲悉工廠關門后，心急如焚的王同信帶著市總法律部的同志趕到市中級人民法院，向郝麗雅副院長了解胡海龍、楊敏江案件的二審進展情況。郝麗雅表明，此案件在勞動爭議案中具有典型意義，按照《工會法》，工會干部不能形同虛設，法院會盡快處理。

　　王同信告訴記者，對企業公開譴責后，當前市總工會正在抓緊做好三件事：一是官司要爭取打贏；二是要對被非法解雇的工會主席和工會委員給予更多的關心和支持；三是密切關注此事的社會影響。而從2007年底開始一直在給胡海龍、楊敏江提供法律援助的深圳市總生產部副部長王鴻利則認為，深圳目前三來一補企業多達1.1萬家，處理好龍鉆紙品廠事件，對維護工會干部權益具有標本性意義。(記者 龐慧敏）