針對互聯網上11日出現的關于“因公喝酒醉死可算工傷？ 重慶高院出臺暫行規定”消息，重慶市高級人民法院新聞發言人第一時間就此作出聲明稱，重慶高院近期修訂出臺的《關于審理工傷行政訴訟案件若干問題的暫行規定》并未涉及相關內容。該《規定》共計18條，其中有關“醉酒”情形的規定僅在第13條出現，全文為“職工在工作中或工作前飲用酒類食品，工作中受酒精作用影響，行為處于非正常狀態，由于本人的行為造成傷亡的，可視為醉酒，用人單位不承擔工傷賠償責任”。

　　據介紹，12月10日，重慶高院就新修訂的《暫行規定》召開新聞發布會。發布會上，有記者問及“職工受單位指派酒后受傷應如何認定”的問題，該院行政庭法官就此問題解答說，根據《暫行規定》第十三條的規定，法院已經非常明確地表明了立場和態度，同時個案的情況千差萬別，《規定》不可能囊括所有的內容，對具體個案，法官在審理中還會根據《規定》的基本精神和案件的具體情況進行分析判斷。

　　該問題答問完畢后，重慶高院行政庭庭長樊非及發布會主持人又同時向記者進一步強調說明，“具體案情具體分析”是建立在貫徹《規定》精神的基礎上的，希望媒體不要誤讀，以免造成不良的輿論導向。

　　重慶高院新聞發言人表示， “具體案情具體分析”是司法的基本原則和態度，對《規定》的僵化執行和以偏概全的解讀都不可取。 (記者朱薇)