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          國防部征兵辦等部門:為什么征招13萬大學生入伍(3)
        2009年11月10日 06:32 來源:人民日報 發表評論  【字體:↑大 ↓小

          征與用、征與退需配套協調

          教育部門建議強化對口征兵工作

          目前從社會的反響、大學畢業生的踴躍參與看,2009年征兵政策的改革創新開局良好。由于征兵工作是一項系統工程,涉及面廣,對政策配套的要求很高,記者從院校、部隊和大學生中調查了解到,不同方面已經提出了新的期望。

          ——怎樣使“征”與“退”銜接起來?

          2008年征兵,江蘇省東臺市十幾家企業把人才招聘會設到征兵體檢站,與大專以上學校畢業的應征青年簽訂退伍后用工意向。

          對大學生來說,關注服役期滿后的安置問題,是一個普遍現象。政策制度和社會支撐方面的配套措施,對鼓勵他們參軍入伍,具有重要導向作用。

          ——怎樣使“征”與“用”更加協調?

          人才是一種寶貴資源,高效合理地利用高素質士兵人才資源,才能發揮好他們的巨大作用。

          畢業于上海大學機電自動化專業的朱辭海,同時收到上海寶鋼集團的就業合同書和入伍通知書,他選擇了軍裝,來到海軍某部從事艦船技術保障工作。步入軍營,嚴格的管理,專業上的一些制約等,曾讓他一度打起了退堂鼓。部隊領導發現了他的思想情緒后,給他安排了局域網站建設等工作,使他安下心來,如今他的工作已經小有成績。

          ——能否進一步強化對口征兵的工作力度?

          教育部高等教育司高職高專處處長范唯建議:“在條件許可的情況下,部隊可以向我們提供兵源需求訂單,我們還可以按部隊的需求對教學內容進行必要的調整,以適應供需對口的需要!(記者 馮春梅)

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        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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