昨日，四川遂寧市委組織部、遂寧市人事局，在黨政網遂寧市門戶網站、遂寧市委組織部網站、四川人事考試網、遂寧新聞網等網站，同時掛出一個公告：擬從遂寧籍外出務工及返鄉創業優秀農民工中，定向公開選拔3個副科職領導干部。

　　遂寧市委常委、組織部長雷世界說，面向農民工定向公選，并且讓農民工當上縣級政府部門的副局長、副鎮長，在全國還是頭一回。

　　開先河 副科職坐待優秀農民工

　　此次面向遂寧籍外出務工及返鄉創業優秀人才公選的3個“位子”是：大英縣招商局副局長、蓬溪縣某鎮副鎮長、射洪縣某鎮副鎮長。

　　“3個位子都不是擺設，更不是裝點門面的。”遂寧市組織部政研室主任方世國介紹，公告給出的職位要求是：國家承認的高中、中專以上學歷，40周歲以下，戶口在遂寧的遂寧籍外出務工優秀人才。“由于是定向公開選拔，因此，這3個職位非遂寧籍優秀農民工莫屬。”

　　談背景 “外出農民工藏龍臥虎”

　　為何要在農民工中定向公開選拔領導干部？雷世界提到了他到蓬溪調研時的一組數據。“外出務工農民多是中青年人、有一定文化、膽略、能力的人，這恰恰是農村的人才。”

　　今年5月，中組部的“萬名組織部長下基層”活動在全國推開。雷世界的聯系點是蓬溪縣文井鎮高峰山村。他了解到，該村700多個勞動力中，有500多人外出務工，其中40歲以下青壯年占78.3%，具有高中以上學歷的占70.2%。“遂寧現有109萬農民外出務工，占遂寧全市總人口的1/4強，占農村勞動力的72%，面對如此龐大的群體和其中的人才，我們公選干部，這個群體不可忽視。”

　　雷世界告訴記者，這批農民出去以前是農村的人才，出去后通過市場經濟的洗禮，更加熟悉市場、經營管理，甚至一批人成為了小老板、能人、有實力的人。基于這樣的考慮，他們決定在外出務工優秀人才中公開選拔3名科級領導干部。“我們面對他們公選，就是讓他們知道，家鄉在生活上牽掛他們，在政治上同樣牽掛他們，家鄉為他們提供展示才華的平臺。”雷世界說。